工伤索赔的赔偿项目有哪些工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
2025-01-03
医疗事故致死赔偿哪些内容丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算;受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。60周岁—75周
2025-01-03
永川征地赔偿标准土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。征地补偿标准是指在市镇行政区的土地根据政府总体规划确定的用地范围内，依据土地类型、土地年产值、土地区位登记、农
2025-01-03
工伤二级赔偿标准我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
2025-01-02
九级医疗事故赔偿标准是什么样的10、精神损害抚慰金赔偿金额=医疗事故发生地居民平均生活费X年限。
2025-01-02
养殖场拆迁怎么赔偿按具体养殖场拆迁赔偿标。养殖场的征收补偿包括四方面：对地的补偿;对地上附着物的补偿;停产停业的补偿;合理的拆迁费用。征收耕地的土地补偿费，为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。征收其他土地的土地补偿费和安置补助费标准，由省、自治区、直辖市参照征收耕
2025-01-01
房屋买卖合同违约如何确定赔偿金在签订商品房买卖合同时，绝大多数出卖人和买受人都会在合同中明确约定当事人一方逾期付款或者预期交付使用房屋时，应当承担什么样的违约责任，也就是说，会明确约定逾期履行支付违约金的数额或者赔偿损失的计算方法。通常以该标准为赔偿金。
2025-01-01
沅陵交通事故赔偿标准、意外事故，如道路交通事故中发生的人身伤亡或者财产损失，经公安机关调查不能确认是任何一方当事人的违章行为造成的损害赔偿纠纷，或者当事人就非道路上发生的与车辆、行人有关的事故引起的损害赔偿纠纷，一方当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
2025-01-01
交通事故轻伤赔偿标准及途径房屋租赁合同中，如果出租人违约，需要赔偿的损失范围有两种情况：一是根据合同法的相关规定，根据合同约定的违约责任进行处理；二是如果合同中没有具体约定违约赔偿条款，当事
2025-01-01
营养费一般会赔偿多少天？根据最高人民法院的相关解释，受害人遭受人身损害后，赔偿义务人应当赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等各项费用。至于营养费的具体赔偿标准，应根据受害人的伤残情况，并参照医疗机构的意见来确定。法律对营养费的赔偿
2025-01-01
离婚精神损害赔偿标准是哪些根据《民法典》第一千零九十一条的规定，离婚精神损害赔偿标准主要考虑以下几个方面：侵权人的过错程度、侵权行为的具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况及承担责任的经济能力以及受理离婚诉讼法院所在地的平均生活水平。根据《中华人民共和国民法典》第一
2025-01-01
骨折十级工伤赔偿标准我国法律规定，女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚，以保护妇女、胎儿和婴儿的权益。然而，如果女方怀孕是因为婚后与他人通奸，或者男方受到虐待等情况，男方也可以提出离婚并要求补偿。怀孕期间女方提出离婚的赔偿金额与一般离婚案件
2025-01-01
喝酒致人死亡赔偿标准依据我国相关法律的规定，喝酒致人死亡的，要按人身损害死亡进行赔偿，赔偿的项目包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人
2024-12-31
违约租赁合同赔偿标准根据2021年实施的《民法典》第五百八十二条规定，违约租赁合同的赔偿标准如下：首先，如果租赁合同中有关于赔偿的约定，双方应按照约定执行；其次，如果合同中没有约定，双方可以通过补充协议或参考其他合同条款和交易习惯来确定赔偿方式；最后，如果仍无法达成一致
2024-12-31
旅游合同违约赔偿标准根据目前法律规定，没有具体对旅游合同做明确规定，其属于无名合同范畴，也叫非典型合同，有关旅游合同违约金纠纷的处理，司法实践中存在着许多差异。但总体而言，应当依照法律对合同违约责任的规定处理。第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
2024-12-31
劳动解雇赔偿金如何支付解雇是指在劳动合同有效成立后，根据当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动解雇赔偿金的支付一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算。用人单位可以辞退职工的情形包括严重违犯劳动纪律、违反操作规程、服务态度差、不服从调动等。
2024-12-31
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
