车险理赔使用假发票是不会得到保险公司的赔偿的,因为这被视为骗保行为。根据保险公司的程序,你需要提供事故认定书、交警调解书和修车发票。修车发票关系到对方车辆的实际修车
2024-10-09
道路交通事故是指车辆的驾驶人员、行人、乘车人员以及其他在道路上进行与交通有关的活动的人员,因违反交通管理法规、规章,过失造成人身伤亡或者财产损失的事故。交通事故责任者应当按照所负交通事故责任,承担相应的赔偿责任。认定道路交通事故责任的原则有以下三点:
2024-10-08
2009年11月16日,张某将该车卖给本案原告刘某,2009年11月28日张某将该车转让一事通知被告。本案中,公安消防大队《火灾事故认定书》认定车辆起火原因系因“人为纵火”而形成的火灾,符合车辆损失险条款保险责任中“火灾”的范围,应当属于车辆损失险的理赔范围。
2024-10-08
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第三条“交通运输肇事后逃逸”,是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第(一)至(五)项规定的情形之一,在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。死亡三人以上,负事故同等责任的;造
2024-10-08
2005年xx月xx日11时25分许,原告乘坐被告张xx的二轮摩托车前往公司上班,途经莆田市内荔城路与石室路交叉路口与被告驾驶的闽xxx轻型普通货车发生碰撞,导致交通事故。2xxx年9月xx日,城厢交警大队依法作出第xxx号道路交通事故认定书,认定两被告负本事故同等责任,原告
2024-10-08
超速行驶引发交通事故,若对方没有违规行为,则应负全责,针对这种车辆超速事故责任分配要依据不同情况划分一般认定道路交通事故责任的原则有以下三点:。三方以上当事人的违章行为共同造成交通事故的,根据各自的违章行为在交通事故中的作用大小划分责任。(一)因一方当
2024-10-08
《工伤保险条例》对工伤认定的时间有明确规定,即“第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳
2024-10-08
在工地上受伤老板不赔偿时,劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条,用人单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后1年内直接向劳动保障行政部门
2024-10-08
(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。(七)法律、行政法规规定应
2024-10-07
为依法惩治危害食品安全犯罪,保障人民群众身体健康、生命安全,根据刑法有关规定,对办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下: 第一条生产、销售不符合食品安全标准的食品,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第一百四十三条规定的“足以造成严重食物中毒事故或者
2024-10-07
多次盗窃的认定标准是在两年内实施三次以上的盗窃行为。根据刑法理论,多次盗窃属于连续犯,即使盗窃数额未达到数额较大的定罪标准,也应当视为盗窃罪处理。多次盗窃的构罪不需要达到数额较大的标准,而是根据行为人是否在两年内实施了三次以上的盗窃行为来判断。数额较
2024-10-07
根据《工伤保险条例》第十四条,职工在以下情况下应被认定为工伤:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;二是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;三是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
2024-10-07
劳动者因工负伤被用人单位违法解除劳动合同时,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金。根据相关法律规定,如果劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,被认定为工伤,用人单位在工伤期间不得违法解除劳动合同。劳动者有权要求继续履行劳动合同,用人单位应当
2024-10-07
根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地的劳
2024-10-07
建筑工地工伤赔偿规定包括了工伤事故损害赔偿责任要件、认定工伤的标准、视为工伤的标准、免责条件、赔偿标准和违法责任等内容。根据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者
2024-10-06
工伤事故频繁发生,工伤赔偿制度经历了从民事法到劳动法的发展。当遭受第三方伤害符合工伤认定条件时,民事赔偿之后,仍可享受工伤保险待遇。根据社会保险法和最高人民法院规定,被第三方伤害的职工符合工伤认定条件后,可在获得第三方赔偿后,享受医疗费用以外的工伤保
2024-10-06
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要