交通事故伤害赔偿的法律规定和程序有哪些？王某在交通事故中受伤，造成严重伤残。事故责任已经由交警机关认定，肇事车辆也有交强险。然而，双方对于伤残赔偿范围、多级伤残赔偿以及精神损害抚慰金的数额存在分歧。律师指
2024-09-07
无法确定事故责任由谁赔偿事故责任不认定不等于损害赔偿不能进行，因为交通事故责任不等于交通事故损害赔偿责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
2024-09-06
交通事故丈夫死亡妻子是否可索赔被扶养人生活费原告亲属赵某某驾驶无号牌两轮轻便摩托车与停在右侧路边由被告黄某平驾驶的“XXXXXXX”号中型厢式货车追尾碰撞，造成赵某某死亡、两轮轻便摩托车损坏的道路交通事故。经交通警察认定：赵某某负事故的主要责任，黄某平负事故的次要责任。在本案中，原告诉请被告赔偿其亲
2024-09-06
劳务外包工作中,劳动者受伤该由谁负责在工作中受伤，应当属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，职工应当认定为工伤。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
2024-09-06
工伤申报时效用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。(一)工伤认定申请表;职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工
2024-09-06
交通事故主要责任与交强险赔偿标准交强险是有责赔偿原则，意思就是只有负有责任，不论是全，主，同，次责，保险公司都要在交强险的限额内赔偿。 首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。 其次，对于因交通事故引起的致人人身损
2024-09-06
工伤赔偿纠纷是否应该通过仲裁解决工伤赔偿纠纷需要先劳动仲裁。职工与用人单位发生工伤待遇争议属于劳动争议，需要先进行劳动仲裁。工伤不可直接起诉，需要进行工伤认定并按照等级要求赔偿。若对劳动仲裁结果不服，可以依法提起民事诉讼。受伤员工如未能获得用人单位提供的事故报告和工伤认定申请，可以
2024-09-06
农民工打工受伤怎么办根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条的规定，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会
2024-09-06
员工按要求加班途中死亡是否可以认定为工伤根据《工伤保险条例》的规定，员工在上下班途中发生交通事故导致受伤或死亡，应该被认定为工伤。条例明确了六种情况下的工伤认定，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、在工作时间前后从事与工作有关的工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤
2024-09-06
工伤和视同工伤认定：专业律师解析根据《工伤保险条例》，职工符合以下情形之一应认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出
2024-09-06
可以申请工伤认定的情形有哪些伤害的，应当认定为工伤。其在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡，被交警部门认定为无责任或负次要责任的，一般会认定为工伤，反之则不能认定为工伤，可能还要赔偿单位的经济损失。
2024-09-05
工伤认定时间超期怎么办工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。这是工伤职员获得工伤治疗与工伤赔偿的前提。所以劳动者遭遇事故受到伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日
2024-09-05
交通事故赔偿的处理方式交通事故双方可以根据交警出具的交通事故责任认定书来划分责任，并向对方主张赔偿。赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如
2024-09-05
被工地上受伤的工人不知道该找谁寻求帮助工地上受伤的职工若老板不承担责任，可以向劳动局下属的劳动监察大队求助。根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可以进行调查核实事故伤害情况，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应提供协助。根据职业病防治法的规定，职
2024-09-05
劳动者上班时脑出血的赔偿问题根据《工伤认定办法》，职工在上班期间发生脑出血需要先进行工伤认定。如果认定为工伤，职工将获得相应的赔偿；如果没有认定为工伤，将不会获得赔偿。根据办法的规定，事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的职工所在单位应在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30
2024-09-05
下班回宿舍途中受伤是否属于工伤？下班回宿舍途中受伤能否认定为工伤是一个有争议的问题。根据《工伤保险条例》，只有在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况下才能认定为工伤。根据最高人民法院的规定，上下班途中包括往返于工作地与住所地、配偶、父
2024-09-05
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
