判断：属于工伤
依据：根据《工伤保险条例》第九条第六款规定，如果在上下班途中由于工作原因受到伤害或者发生事故受到机动车事故伤害，应当认定为工伤。而根据第五款规定，因工外出期间由于工作原因受到伤害或者下落不明的，也应当认定为工伤。
判断：属于工伤
依据：根据《工伤保险条例》第二条规定，本条例适用于本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、国家机关、社会团体及事业单位和与之建立劳动关系的职工或雇工。
判断：属于工伤，相关费用由单位支付
依据：根据《工伤保险条例》第十三条规定，如果未参加工伤保险，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。根据第五十二条规定，如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
判断：属于工伤
依据：根据《工伤保险条例》第十条第一款规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
判断：属于工伤
依据：根据《工伤保险条例》第十条第四款规定，如果职工由单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病，视同工伤。
判断：属于工伤
依据：根据《工伤保险条例》第十条第三款规定，如果因工作环境存在有毒有害物质或在单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证，视同工伤。
判断：根据个案情况而定
依据：根据《工伤保险条例》第九条第七款规定，如果法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，应认定为工伤。
判断：不属于工伤
依据：由于司机是特殊工种，职业危险性大。如果司机在执行正常工作时发生交通事故造成伤亡，被交警部门认定为无责任或负次要责任，一般会认定为工伤。反之，不能认定为工伤，可能还要赔偿单位的经济损失。
判断：目前还不属于工伤
依据：根据国家有关职业病诊断机构的解释，受到国家经济承受能力等的约束，颈椎腰椎病、肩周炎和高血压等病种目前尚未被正式列入我国115种法定职业病范畴。
判断：不属于工伤
依据：根据《工伤保险条例》第十一条规定，醉酒导致伤亡不得认定为工伤或视同工伤。
工伤赔偿金的支付时限及相关内容。工伤赔偿金一般在递交审核后两个月内到账，包括治疗费、康复费、生活费等。此外，文章还详细说明了工伤赔偿案件的律师费用计算比例，根据不同争议标的金额有不同的费率。同时，根据《工伤保险条例》，列举了应被认定为工伤的情形。
中国工伤保险条例中工伤认定的条件和范围，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等七种情形。同时，文章还介绍了工伤认定的特点，包括属于具体行政行为、行政确认行为、须申请的行政行为等，并说明了相关行政复议和受理流程。
工伤认定与劳动关系的直接联系。法律规定社会保险行政部门根据一定标准认定工伤的同时，也确立了劳动者与用人单位之间的劳动关系。文章详细列举了应当认定为工伤的情形，包括事故伤害、职业病等，并规定符合这些情形的劳动者可以享受工伤保险待遇。同时，文章还介绍了工
职工下班吃饭受伤是否属于工伤的问题。根据《工伤保险条例》规定，此类情形不能认定为工伤，只有符合明确的认定条件的情形才能被认定为工伤。文章还列举了可以被认定为工伤的情形，以及申请工伤认定需要准备的相关资料。
