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用人单位发生工伤相关法律知识

  • 工伤认定没有劳动合同的要怎么办

    经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

    2023-07-13

  • 交通事故工伤认定所需材料有哪些?

    用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。

    2023-07-13

  • 手指炸伤后期严重算不算工伤?

    手指炸伤后期严重算不算工伤,需要根据工伤认定来确定。因工作原因致使手指受伤的,应该算工伤。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请

    2023-07-13

  • 认定工伤是不是必须有劳动关系

    申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,

    2023-07-13

  • 交通事故伤残鉴定可以重新做吗

    根据《工伤保险条例》第28条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。(二)被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的,可在接到鉴定结论十

    2023-07-12

  • 十级伤残单位如何交通赔偿标准是什么?

    十级伤残单位交通赔偿标准是按照10%的比例来进行计算。发生了交通事故之后,是需要由相关的侵权人或者是认定为工伤之后,由用人单位对此进行一定的赔偿,具体赔偿的项目包括有医疗费用,还有就是交通费和伤残方面的赔偿金,当然前提必须是构成伤残等级,一般情况之下是

    2023-07-08

  • 工伤认定是不是必须有劳动关系

    申请工伤认定要具有劳动关系。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系的证明材料”。缺乏这个前提条件,则不能进行工伤认定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,

    2023-07-08

  • 交通事故小脑受伤工伤鉴定怎么做

    向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定

    2023-07-07

  • 公司聚餐受伤算不算工伤?

    工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。一般来说,如果是在公司聚餐的情况之中出现受伤情况的,通常是不能够认定为是工伤的。

    2023-07-06

  • 因公陪酒猝死算不算工伤?

    工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病,工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的基本因素。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当

    2023-07-06

  • 认定工伤要满足条件分别是什么

    申请工伤认定要注意四个条件:工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;工伤认定作为劳动者获得工伤保险赔偿或者用人单位工伤事故责任赔偿的必要前提,有其重要意义。

    2023-07-03

  • 下班洗澡摔伤算不算工伤?

    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

    2023-07-02

  • 工伤车祸用人单位如何赔偿?

    发生交通事故认定为工伤的,要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。一般由工伤保险基和用人单位赔付,而劳动者可以同时向事故责任人主张人身损害赔偿。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(一)治疗

    2023-06-30

  • 工伤保险缴费的比例是固定的吗?

    并不是固定的,缴纳的比例是从0.3%至2.5%不等。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。即工伤保险的投保人为用人单位。

    2023-06-30

  • 工伤鉴定在哪个地方做的

    工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定,用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤,经伤情相对稳定后,发现存在残疾、影响劳动能力的,应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

    2023-06-30

  • 是否工伤由哪个单位负责鉴定

    工伤伤残鉴定在劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行鉴定,用人单位应当为受伤职工及时申请伤残鉴定。如果职工发生工伤,经伤情相对稳定后,发现存在残疾、影响劳动能力的,应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

    2023-06-30

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