怎么赔偿劳动关系相关法律知识

根据《劳动法》，公司倒闭时应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为工作满一年给一个月补偿金，十年则应给十个月。根据最高法院的解释，劳动关系解除后产生的争议，如果劳动者能

2024-07-08

根据《劳动合同法》第五十条规定，解除劳动合同时，用人单位应当在十五日内出具解除证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。根据劳动者

2024-07-08

工伤赔偿需要进行劳动仲裁程序，而不能直接提起诉讼。劳动仲裁适用于以下情况：确认劳动关系的争议、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的争议、辞退、辞职、离职的争

2024-07-08

商场店铺撤店后，员工的赔偿应根据具体情况而定。如果双方解除劳动关系，公司应支付经济补偿金，并提前一个月通知员工的话，还需支付一个月的工资。如果双方同意由公司安排其他

2024-07-07

员工在试用期被裁员后获得的经济补偿金需要缴纳个人所得税。根据国家规定，员工的收入在超过一定金额时需要交税。个人因解除劳动关系而获得的一次性补偿收入，在当地上年职工

2024-07-07

工伤赔偿后，劳动者可以解除劳动关系，并获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，工伤保

2024-07-06

工伤职工在解除劳动关系之后，工伤旧伤复发的费用需要自行承担。只有构成伤残的工伤职工才会发生旧伤复发。在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和用人

2024-07-06

工伤需要二次手术时，可以享受医疗费赔偿和停工留薪待遇。如果没有解除劳动关系领取一次性工伤医疗补助金的，旧伤复发可以继续享受工伤医疗和停工留薪待遇。工伤赔偿项目包括一

2024-07-06

根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》，个人与用人单位解除劳动关系后取得的一次性补偿收入需要缴纳个人所

2024-07-06

　　离婚损害赔偿诉讼中的被扶养人生活费，是指离婚案件中无过错方因对方配偶存在《婚姻法》第46条规定的妨害婚姻家庭关系的违法行为造成人身损害，导致全部丧失劳动能由对方配偶向其所扶养 的无劳动能力的人支付的用于维持生活的费用。被扶养人是指受害人依法应当承担

2024-07-05

根据中国劳动合同法的规定，如果企业倒闭导致劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者一年一个月的经济补偿金。在企业破产时，应优先支付工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付标准

2024-07-05

(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的

2024-07-04

依据我国相关法律的规定，公司倒闭后对于劳务派遣的职工是不需要支付经济补偿的，劳务派遣的职工与单位建立的不是劳动关系，只需要将职工退回派遣单位。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。派

2024-07-04

怀孕辞退赔偿计算公式包括违法解除劳动关系赔偿金、怀孕、产期、哺乳期工资以及拖欠工资和加班工资的发放。违法解除劳动关系赔偿金计算方式为工作年限乘以离职前12个月的平

2024-07-04

包工头拖欠农民工工资玩失踪可以起诉建筑商。包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作，包工头与农民工存在事实上的劳动关系，承担拖欠工资的赔偿责任。施工总承包公司将劳务承包给不具备施工资质的包工头，其分包合同无效，造成拖欠农民工工资存在过错，承担侵权责任

2024-07-03

劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果被用人单位无故辞退，都应支付经济补偿或赔偿金。根据不同情况，用人单位解除劳动关系可分为以下三种情况。第一种情况是用人单位无合法理

2024-07-02