工伤手指骨折赔偿标准是多少但这些前提都是需要先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，相关赔偿标准根据鉴定结果的伤残等级计算。 2、工伤手指骨折赔偿标准包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性
2024-03-16
临时工工伤赔偿多少钱一些单位为了降低劳动力成本，会聘请临时工，但这些临时工并没有购买与正式工相关的保险和福利。如果临时工在工作中受伤并符合工伤认定条件，他们是否可以享受工伤待遇？临时工的工伤赔偿如何计算？根据《工伤保险条例》，只要与用人单位存在劳动关系且伤情符合规定，无
2024-03-16
离职手续不办会怎么样劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者离职，不按照用人单位的离职流程办理离职手续，因此给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任，实践中，部分用人单位因此会扣发劳动者的工资，劳动者依法办理离职手续后，用人单位依法支付劳动者的工资。第五十条
2024-03-14
新劳动法：解析辞职赔偿规定辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。新公布的《劳动合同法》真正体现了法律对弱势的劳动者的倾斜，这种倾斜体现了法律上公正与公平。 该法第四条规定：用人单位应当依法建立和
2024-03-14
单位不签劳动合同应如何获得赔偿？单位不签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。
2024-03-13
单位以未签合同为由解除劳动关系如何赔偿用人单位用工满一个月未签合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并主张二倍工资。用人单位用工满一个月未签合同的，违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定。劳动者以用人单位未签合
2024-03-11
双倍工资赔偿减少一个月：是否应当进行调整？李某在2008年加入一家信息咨询公司，试用期结束后，双方决定解除劳动关系。然而，他们在双倍工资的起算时间上产生了争议。李某认为双倍工资应自入职之日起计算，而公司认为应从
2024-03-10
被辞退口头通知是否有权获得赔偿？根据中华人民共和国劳动合同法第五十条和第八十九条的规定，劳动者被口头通知解除或终止劳动合同后，用人单位应当为其出具书面的离职证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转
2024-03-10
破产清算是否需要向员工支付补偿金？终于，在笨拙的程序设计和几乎零成本的不收费制度的双重保护之下，那些正在努力赖掉工伤赔偿的“老拖”们似乎已经练成了那绝世武功——金钟罩。其主要内容就有“增加工伤及时报告制度，取消了行政复议前置程序，简化了存在劳动关系争议的工伤认定程序，明确了再次鉴定和复查鉴定的时限”等内容。
2024-03-08
15岁是童工举报怎么办可以寻求法律庇护，要求用人单位赔偿损害。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政
2024-03-07
劳动关系解除后的赔偿标准劳动裁员赔偿标准如何计算？《劳动合同法实施条例》第二十七条对此进行了明确，“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 上文就是手心律师网小编对于劳动裁员赔
2024-03-07
没有签订劳动合同的工人死亡怎么处理没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。
2024-03-06
工作中突发心梗是否属于工伤？工作中突发心梗死亡的话属于工伤。劳动者在工作时间、工作岗位上突发心肌梗塞死亡的情况下是可以视同为工伤的，因此，用人单位或者是保险机构需要做出相应的赔偿。申请工伤赔偿的时候需要提交工伤认定的申请表，以及劳动关系证明资料，医院出具的诊断书等等。
2024-03-06
劳动合同无故解雇赔偿标准及相关法律解读用人单位在解除与劳动者的用工关系时，是需要对劳动者进行一定量的经济补偿的，但是补偿的标准以及补偿的金额是怎么确定的？接下来由手心律师网小编为大家整理了一些关于解雇员工赔偿标准方面的知识，欢迎大家阅读！ 除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属
2024-03-01
公司不给办理领失业金怎么办用人单位不出具解除合同证明书，向劳动监察投诉。造成劳动者损失死亡，承担赔偿责任。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-02-29
工伤赔偿协议的法律要点工伤事故赔偿协议注意事项包括赔偿项目是否明确、意思表达是否明晰、是否应有工伤认定书 、赔偿标准、赔偿期限、支付方式、违约责任等。除了工伤保险基金支付赔偿外，有些赔偿项目由用人单位支付，所以用人单位与劳动者签订赔偿协议明确赔偿关系。伤残职工在停工留薪期
2024-02-28
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
