非因工伤亡赔偿标准本企业职工平均工资2个月。企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。对非
2024-11-02
非工伤死亡赔偿标准：了解权益，保护家庭本企业职工平均工资2个月。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。(三)兼有(一)、(二)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。
2024-08-25
企业职工非因工死亡赔偿标准本企业职工平均工资2个月。 企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。 ◆2017工伤死亡赔偿标准是多少？
2024-05-08
非因工伤死亡赔偿标准本企业职工平均工资2个月。企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
2023-11-20
劳动者非因工伤亡赔偿标准有哪些劳动者非因工伤亡赔偿标准为：1、丧葬费：本企业职工平均工资2个月。因此说，劳动者非因工伤亡赔偿标准首先从丧葬费作为开始，直到供养直系亲属生活困难补助，企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，其中补助金发放分成五类作为结束。
2023-08-18
怎么认定非因公死亡企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。
2022-05-05
退休职工死亡抚恤金发放标准是什么退休职工死亡抚恤金发放标准：因工死亡职工的供养亲属符合享受供养亲属抚恤金条件的，供养亲属抚恤金按月支付。年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金，是职工死亡后安葬
2020-07-21
企业职工非因工死亡应享受哪些待遇？本企业职工平均工资2个月。山东省标准为1000元。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在
2020-07-21
民营企业下岗职工死亡丧葬费应该由谁支付参加基本养老保险的个人，在服刑期间死亡的，其遗属不享受丧葬费和抚恤金待遇。符合领取基本养老保险丧葬费条件的失业人员在领取失业保险金期间死亡的，由养老保险基金支付丧葬费，失业保险基金不再支付失业保险丧葬补助金。
2020-05-25
非因工伤亡赔偿标准本企业职工平均工资2个月。企业职工因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。对非
2020-05-25
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
