外商投资企业劳动管理规定外商投资企业的劳动管理规定。包括招聘职工的权利和流程、劳动力计划、招聘方式和手续、职工录用与安置、跨地区招聘的审批、对在职技术工人的处理、教育培训、劳动合同及解除情况等内容。规定旨在保障企业和职工的合法权益。
2026-03-20
被执行人是否可以提起执行异议我国《民事诉讼》中的执行异议之诉，明确了被执行人在特定情况下可以提出执行异议。执行异议是指在执行过程中，案外人对执行标的提出异议。被执行人如认为执行行为违法或侵害其合法权益，可作为利害关系人提出执行行为异议。法院将审查异议，并作出相应裁定。如果被执行
2026-03-19
机动车交通事故责任的归责原则机动车交通事故责任的归责原则，包括机动车之间、机动车与非机动车驾驶人及行人之间以及故意碰撞造成事故的情况。根据不同的情形，归责原则有所不同，旨在确保公平公正地处理交通事故赔偿问题，保护交通参与者的合法权益。
2026-03-16
如何应对口头调岗降薪通知如何应对口头调岗降薪通知。劳动者在面对此类情况时，应首先了解合同约定，与人力资源部门沟通并核对调岗降薪是否符合合同约定。如不符合，劳动者可协商解除劳动合同或向劳动监察部门投诉并要求劳动仲裁。劳动者需理性应对，通过合法途径维护自身权益。
2026-03-14
律师指导：合法离职技巧，保障权益关于离职的相关法律问题及指导。详细解答了辞职需要提前多少天通知单位、不提前通知辞职是否违法、试用期内离职注意事项等问题。提出劳动者在提交辞职通知时的注意事项和应对方法，如措辞准确、保留签收证据等。同时，也解答了关于已提前通知但公司不同意离职的情况如何
2026-03-13
虚假诉讼与诈骗竞合的判决方式虚假诉讼与诈骗竞合行为的法律判决方式。虚假诉讼行为严重侵害了司法权威和公民合法权益，对于此类行为应依法严惩。文章分析了虚假诉讼与诈骗竞合行为的特点，阐述了司法实践中如何认定行为性质及适用的法律条款。在判决方式上，根据案情及证据情况采取刑罚和民事责任并
2026-03-13
最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定第十五条的失效《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第十五条的失效情况，并介绍了相关的司法解释及其影响。同时，文章还探讨了最高人民法院对精神损害抚慰金的定性变化以及司法解释的限定范围等问题，并指出其可能侵害当事人合法权益的风险。
2026-03-11
医疗纠纷处理时效是多久医疗纠纷处理时效及其相关事项。医疗纠纷处理时效通常为三年，从患者或其家属知道或应当知道其身体健康受到损害之日起计算。处理时间因情况而异，可能需数月甚至数年。处理途径包括协商、鉴定、投诉和诉讼等。了解相关规定和途径对维护患者和医疗机构的合法权益至关重要
2026-03-08
哪些情况下可以提起行政诉讼?可以向人民法院提起行政诉讼的多种情况，包括不服行政处罚、行政强制措施、行政许可被拒绝等。个人或组织在认为行政机关侵犯其经营自主权、违法集资等行为以及其他合法权益时，都可以提起行政诉讼。《行政诉讼法》是民告官的法律依据，修订后的法律扩大了行政诉讼的受理
2026-03-08
工伤申报期间谁来支付工资工伤申报期间工资支付的问题。在停工留薪期内，用人单位必须按原工资福利待遇足额发放工资，停工留薪期一般不超过12个月。工伤认定后，赔偿项目包括一般伤害、伤残、死亡及职工下落不明等情况的赔偿。工伤律师可以帮助职工维护合法权益，包括分析案情、收集证据和出庭
2026-03-07
举报河南省政府违法征地拆迁事件河南省政府违法征地拆迁事件。英杨村200多户群众举报河南省政府批准漯河市英杨村农用地转为建设用地面积存在少批多占、强征强拆的问题。村民们表示未收到任何公告，且相关文件存在程序违法和实体违法的情况，侵犯了他们的合法权益。
2026-03-01
工伤认定行政复议的申请期限工伤认定行政复议的申请期限问题。职工或其直系亲属在收到保险经办机构核定的工伤保险待遇决定或工伤认定决定之日起60日内可提出行政复议。如遇特殊情况导致超过法定期限，申请期限可相应顺延。行政复议申请期限的重要性在于保护公民、法人和其他组织的合法权益，确保
2026-02-27
保护被害人和犯罪嫌疑人的合法权益和诉讼权利保护被害人和犯罪嫌疑人的合法权益和诉讼权利的法律条款。当被害人或犯罪嫌疑人对人民检察院的不起诉决定不满时，他们可依法提出申诉。对于犯罪情节轻微的情况，被不起诉人有权申诉并请求赔偿。人民检察院需认真复查并作出决定，通知相关当事人，同时抄送给移送起诉的公
2026-02-27
受害人家属未收到刑事判决书应如何处理受害人家属未收到刑事判决书的处理方法。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，判决书应当公开宣告并立即送达当事人和提起公诉的检察院等。家属可以采取联系检察院、辩护人或诉讼代理人等方式查询判决书情况，必要时可在上诉期限内提起上诉，以保护受害人合法权益。
2026-02-26
合同争议的解决方式：仲裁与诉讼劳动争议的解决方式，包括仲裁和诉讼两种途径。当事人可以先选择调解，如调解不成，则可申请仲裁或提起诉讼。仲裁和诉讼在多个方面存在差异，如启动前提、受案范围、管辖规定等。当事人可根据具体情况选择合适的解决方式，以维护自己的合法权益。
2026-02-25
公司搞末位淘汰是否符合劳动法？公司实行的末位淘汰制度是否合法的问题。从法律角度分析，末位淘汰不符合我国《劳动合同法》的规定。该法规定了用人单位在特定情形下才能解除劳动合同的情形，末位淘汰并不属于这些情况之一。因此，公司在解除劳动合同时应遵循法律的规定，保护劳动者的合法权益。
2026-02-25
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
婚后共同买房：夫妻双方婚后出资(包括贷款)取得房屋产权，离婚后如何分割?
夫妻婚后共同购买房产，离婚时如何分割的问题。不论房产证上是一方的名字还是双方，均为共同财产，按照房屋目前市场价值计算产值。涉及贷款时，需分清权益和债务部分，由得房方付给未得房方房屋价值的一半。对于不同情况的房产分割，如婚前个人付全款、婚前按揭贷款购房
