关于妨害公务罪的法律解析与案例分析妨害公务罪，是指以暴力、威胁的方法，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。 妨害公务罪侵犯了国家的正常管理活动。这是本罪社会危害性的重心所在，也是本罪区别于单纯侵害公务人员人身、财产的犯罪行为的关键所在。但是，超越职权范围的活动，或者滥用职权
2024-04-05
死者家属是否有权获得死亡赔偿金？企业不按规定为员工缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，企业应当向劳员工支付经济补偿：每满一年给予一个月的经济补偿；并且补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳
2024-04-01
新劳动法主动辞职赔偿(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危
2024-03-28
雇佣童工触犯刑法吗根据《刑法》第244条规定：强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。因此，单纯的雇佣童工的行为，仅仅属于违法行为，尚不构成刑事犯罪。但如果是单
2024-03-23
试用期离职拒不签字怎么办试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用
2024-03-16
多次威胁恐吓是否构成犯罪？专业律师解答根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，对于写恐吓信或以其他方式威胁他人人身安全的行为，情节较轻者将受到五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；情节较重者将
2024-03-14
解除合同通知书提前半月可以吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。(六)法律、行政法规规定劳
2024-03-13
辱骂属于侮辱辱骂是指一种侮辱行为，可以通过言语来进行，即用恶毒刻薄的语言对被害人进行嘲笑、辱骂，使其当众出丑，难以忍受。这种行为被认为是一种违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条，对于写恐吓信或以其他方式威胁他人人身安全、公然侮辱他人或捏造事实
2024-03-08
员工辞职是无条件的吗在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者可以向用人单位提出离职。②用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作。③用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
2024-03-02
深度解析恐吓罪及其法律定义我国现行法律并没有规定恐吓猥亵罪，但治安处罚条例规定了恐吓威胁行为的处罚。 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：。 (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (
2024-02-28
威胁辱骂属于家庭暴力吗依据我国反家庭暴力法的规定，家庭暴力的行为表现包括殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式。第一条 为了预防和制止家庭暴力，保护家庭成员的合法权益，维护平等、和睦、文明的家庭关系，促进家庭和谐、社会稳定，制定本法。反家庭暴力是国家、社
2024-02-25
通话录音可以做证据吗通话录音只要满足以下几个条件就可以作为法院起诉的证据使用。录音者必须不是在被逼、被胁迫的情况下被录音的，任何通过非法限制人身自由、绑架、威胁等手段取得的证据都是无效的。4 、光有录音还是不够的，录音作为唯一证据的情况还是有被法院排除的可能性。将录音证据
2024-02-25
公司能否强制转岗或解除劳动合同用人单位是不能强制转岗或者解除劳动合同的，用人单位强制转岗造成劳动合同解除的，要承担经济补偿的责任。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自
2024-02-25
高利贷上门报警有用吗高利贷债主上门讨债打人，同样可以报警，公安机关会对打人行为进行处理，报警是有用的，可以解决实际问题。高利贷虽然属于违法案件，但是违反的是合同法等民事法律，故一般情况下不属于公安机关受案范围。但是如果在索要高利贷过程中出现威胁人身及财产安全的情况的，应
2024-02-22
绑架罪的既遂情况处理方式定该罪构成犯罪既遂的标准在于行为人或者第三人是否真正控制、支配了被害人的人身，是否威胁了被害人的身体安全。故而，只要行为人或者第三人控制和支配了被害人的人身自由，就意味着使被绑架者的身体安全处于一种危险状态。那么，不管行为人在客观上是否向被害人的
2024-02-18
解除劳动关系的理由不同则年限计算不同从08年后起算; 三 解除劳动关系的理由不同，经济补偿金年限计算不同：。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-02-17
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
