外墙粉刷安全免责合同有效吗进行外墙粉刷签订安全免责协议的，该协议是免除一方责任，排除对方合法利益的，该免责合同是无效的。格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。
2021-10-21
法人签订免责合同有效吗格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。合同中免责条款的订立，必须要保障公民及亲友的生命健康、名誉、荣誉、财产等免受损害，必须维护国家、集体或第三人的合法权益和利
2021-10-21
民法典中不能履行的合同是否无效民法典规定，不能履行的合同是不是无效，要依据具体情况而定。如果因不可力造成不能履行的，可以免除责任。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。如果守约方不请求违约方继续履行，而是将合同解除，便
2021-10-21
民法典中中标人无法履行合同重新招标吗民法典规定，不能履行的合同是不是无效，要依据具体情况而定。如果因不可力造成不能履行的，可以免除责任。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。
2021-10-21
劳动合同的终止条件可以约定吗在劳动合同的终止条件的约定上，法律有限制性的规定。 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的; 10、用人单位违章指挥、强令冒险
2021-10-21
劳务合同免责有效吗劳务合同的免责条款如果是免除一方责任，排除对方主要权利的，该免责条款是无效，不受法律保护。(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;劳务合同适用诉讼时效的规定，向人民法院主张权利的时效是三年，从当事人知道权利被侵
2021-10-21
没有保险合同逃逸是否免责如果还在保险期，没有保险合同逃逸不免责;要是不在保险期，自然就免责。肇事逃逸的影响只及于事故发生之后，不溯及以前，投保人只应对逃逸行为扩大损害的部分担责。保险人以肇事逃逸为由免除自己的全部责任，违反公平原则、诚实信用原则和保险法的规定，属于无效条款。
2021-10-20
雇佣合同免责条款有效吗雇佣合同中的免责条款是免除自己的责任，排除对方合法权利的，该免责条款无效，不具有约束力的。格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。前款所称“从事雇佣活动”，是指从
2021-10-20
承揽合同中安全免除责任有效吗承揽合同有免除责任条款的，如果免责条款造成对方人身损害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的，免责条款无效。(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;承揽人一般必须对工作成果的完成承担风险，承揽人不得擅自将承揽工
2021-10-20
民法典中什么是合同免责条款合同免责条款是指免除一方当事人责任的条款，但造成对方人身损害;因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。合同中免责条款的订立，必须要保障公民及亲友的生命健康、名誉、荣誉、财产等免受损害，必须维护国家、集体或第三人的合法权益和利益，否则无效。合
2021-10-20
中标人无法履行合同重新招标吗民法典规定，不能履行的合同是不是无效，要依据具体情况而定。如果因不可力造成不能履行的，可以免除责任。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。随着招标投标制度的逐步建立和推行，我国实行招投标的
2021-10-20
在合同里约定安全免责条款有效吗在合同里面约定安全责任免除条款，如果是免除一方责任，排除对方权利的，该安全免责条款无效。格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。此种免责条款在雇工合同中最为普遍。
2021-10-19
合伙免责不平等合同有效吗合伙合同存在不平等的负责条款时，免责一方的责任，排除一方权利的，负责条款无效，对当事人没有约束力。格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。违约责任指各合伙人在企业
2021-10-19
格式合同的免责条款有效吗格式合同中的免责条款，如果不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;造成对方人身损害等的，免责条款无效。(三)提供格式条款一方排除对方主要权利。格式合同虽然具有节约交易的时间、事先分配风险、降低经营成本等优点，但同时也存在诸多弊端。由
2021-10-19
民法典公司招工签了免责合同有效吗公司招工签订的免责合同是有效，要依据免责合同的内容而定。例如是免除用人单位责任，加重劳动者责任等的条款无效。第四百九十六条 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公
2021-10-19
民法典中合同免责协议是什么合同免责条款是指免除一方当事人责任的条款，但造成对方人身损害;因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。(二)提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;如购销合同中，免责条款常起着分配风险的作用，并由此决定谁在实
2021-10-19
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
