新劳动合同法辞退补偿年金吗用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。单位不支付补偿金可能需要承担的责任为支付赔偿金。(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2022-04-09
工作满一年被辞退需要赔偿吗4、企业未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班但不支付加班费的，解除或者终止劳动合同未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金的情形下，企业应承担赔偿责任。
2022-04-09
解聘合同要理赔的情形有什么用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-04-07
劳动合同解除要赔偿吗4、企业未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，或者安排加班但不支付加班费的，解除或者终止劳动合同未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿金的情形下，企业应承担赔偿责任。
2022-04-06
合同到期是否要收回原合同合同到期后，当事人需要遵循诚信等原则，根据交易习惯履行旧物回收等义务;因此如果按照交易习惯需收回的，当事人可以收回。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。当事人违反上述合同终止后的义务，应承担赔偿损失责任。
2022-03-29
合同到期要不要撤回原合同合同到期后，当事人需要遵循诚信等原则，根据交易习惯履行旧物回收等义务;因此如果按照交易习惯需收回的，当事人可以收回。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。当事人违反上述合同终止后的义务，应承担赔偿损失责任。
2022-03-22
施工合同单方违约,责任由谁承担第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约
2022-03-21
离职公司不给开离职证明应该怎么办用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2022-03-11
合同约定违约金为50%法院是否会支持第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责
2022-03-01
员工试用期第4天被辞退有补偿吗2、如果用人单位违反解除或者终止劳动合同的法律责任用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-02-24
租房合同有人违反合同约定怎么办租赁合同没有约定的，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。承租人在经过出租人的同意后转租的属于合法转租，承租人并不存在违约的行为，此时就算提前终止租赁合同的，也不用承担违约责任。因此，在因个人原因需要转租房屋时要先征得房东的同意，避免擅自
2022-01-24
商场租赁合同提前解除怎么办如果商场违法解除提前解除租赁合同的，承租人可以要求商场承担违约责任，例如继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等;如果商场合法提前解除租赁合同的，租赁合同终止，承租人对解除租赁合同不服的，可以申请仲裁或者提起诉讼确认解除合同的效力。出租人未按时交付房屋，
2022-01-07
附加险合同终止影响主险合同吗保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。《中华人民共和国保险法》第十三条 投保人提出保险要求，经保险人同意承保，保险合同成立。
2021-12-28
公司注销后之前合同还有效吗公司注销后，公司就终止，既然公司已经合法注销,那么其合同清理工作也应当完毕。不应该还有待完成的合同。也就是说在公司清算阶段，以公司名义签订的合同都需要处理，未履行的解除合同，承担违法责任，进行赔偿。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。
2021-12-27
合同纠纷可以主张侵权吗合同纠纷不可以主张侵权，当事人有权按照合同的约定向对方追究相应的违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等等。有前款规定的除外情形之一，致使不能实现合同目的的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系，但是不影响违约责任的承
2021-12-25
劳动争议如何证明工资收入因工资纠纷产生劳动争议的，证明工资的证据材料包括劳动合同、工资条、工资卡流水记录等。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提
2021-12-23
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
