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合同关系主张权利相关法律知识

  • 劳动关系与雇佣关系有何区别

    劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。劳动关系主体双方具有行政上的隶属关

    2023-10-15

  • 合同权利转让需具备什么条件

    (一)必须以合法有效的合同关系存在为前提。如果该合同根本不存在或者被宣告无效,或者已经被解除,在此种情况下发生的转让行为都是无效的。(四)转让人与受让人之间达成合同转让的合意,具备民事法律行为的有效条件。但从维护公共利益和交易秩序,兼顾合同双方利益出发,

    2023-10-15

  • 保险合同不见了怎么办

    《保险法》第十条规定:“保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议”。保险人是指与投保人订立保险合同,并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。即意味着订立的保险合同对双方当事人产生法律约束力,当事人必须严格履行保险合同,否则除法定例外以外,必

    2023-10-14

  • 竞业限制是什么

    竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单

    2023-10-14

  • 劳动合同法

    中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。依法订立的

    2023-10-14

  • 不安抗辩权应负的义务有哪些

    由于不安抗辩权的行使关系到合同能否如期履行,也关系到后履行方的利益,因此,为了防止一方当事人滥用不安抗辩权,逃避合同债务的履行,法律也规定了权利人行使不安抗辩权的附随义务,包括:。不安抗辩权与同时履行抗辩权一样,均只能发生于双务合同。行使不安抗辩权的

    2023-10-14

  • 物业纠纷属于产权纠纷吗

      1、物业管理费纠纷。  2、物业合同签订的纠纷。  3、公共配套设施权利人不明确的纠纷。  4、开发商与物业公司的关系纠纷。  物业管理民事纠纷的调解,包括民事调解和行政调解两种。  综上所述,物业纠纷是一般的民事纠纷,不是房屋的产权的纠纷,房屋

    2023-10-14

  • 行使不安抗辩权有什么义务

    由于不安抗辩权的行使关系到合同能否如期履行,也关系到后履行方的利益,因此,为了防止一方当事人滥用不安抗辩权,逃避合同债务的履行,法律也规定了权利人行使不安抗辩权的附随义务,包括:。不安抗辩权与同时履行抗辩权一样,均只能发生于双务合同。行使不安抗辩权的

    2023-10-13

  • 保险合同的变更内容包括了哪些权利和义务

    保险人委托保险代理人代为办理保险业务,应当与保险代理人签订委托代理协议,依法约定双方的权利和义务。上述程序便保险合同内容的变更完成,变更后的保险合同是确立保险当事人双方权利义务关系的依据。保险合同的转让通常是由保险标的所有权的转移所引起。在保险合同转

    2023-10-12

  • 竞业限制都有哪些义务呢

    竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关

    2023-10-12

  • 行使不安抗辩权的义务有哪些

    由于不安抗辩权的行使关系到合同能否如期履行,也关系到后履行方的利益,因此,为了防止一方当事人滥用不安抗辩权,逃避合同债务的履行,法律也规定了权利人行使不安抗辩权的附随义务,包括:。不安抗辩权与同时履行抗辩权一样,均只能发生于双务合同。行使不安抗辩权的

    2023-10-12

  • 投保人解除合同需要经被保险人同意是否合法

    《保险法》第十条的规定:保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。由此理解,投保人无论是订立合同还是解除保险合同,都无需征得被保险人同意。而根据保险法有关条款,被保险人在保险合同中具有重要地位,应该有权参与合同的解除。

    2023-10-11

  • 什么情况下属于事实劳动关系

    事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。因此,只能适用事实劳动关系的理论来处理当前大量存在的事实劳动关系的问题。事实劳动关系的几种情形:。无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因

    2023-10-11

  • 原单位不解除劳动关系怎么办

    辞职是劳动者的权利,《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如果原单位不解除劳动关系的,劳动者可以申请劳动仲裁。仲裁委员会决定受理的

    2023-10-11

  • 行使不安抗辩权的两大义务是什么

    由于不安抗辩权的行使关系到合同能否如期履行,也关系到后履行方的利益,因此,为了防止一方当事人滥用不安抗辩权,逃避合同债务的履行,法律也规定了权利人行使不安抗辩权的附随义务,包括:。不安抗辩权与同时履行抗辩权一样,均只能发生于双务合同。行使不安抗辩权的

    2023-10-11

  • 后合同义务及其特点有哪些

    后合同义务,指合同的权利义务终止后,当事人依照法律的规定,遵循诚实信用原则,根据交易习惯履行的义务。后合同义务主要是法定义务,违反后合同义务承担损害赔偿责任。后合同义务,是指合同关系消灭后,缔约双方当事人依诚实信用原则依法应负有某种作为或不作为义务,

    2023-10-10

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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