买卖合同发生纠纷怎么处理协商，当事人可以沟通达成一致;调解，应当在当事人自愿的基础上，由有关部门进行调解;仲裁，合同约定了仲裁条款或者当事人达成仲裁协议的，应当申请仲裁;诉讼，诉讼，以上方式无法解决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民
2022-07-14
受理工伤认定申请后,劳动关系存在争议怎么处理、应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。、劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程
2022-07-14
提供劳务者受害如何分担责任一旦合法利益受到损害，只要及时收集证据，运用法律武器，就能避免吃亏。当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2022-07-13
劳动争议可通过什么程序解决当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。仲裁庭应当先行调解，调解不成的，作出裁决。第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
2022-07-12
股东代表诉讼能申请仲裁吗当董事、高级管理人员侵害公司利益时，股东应当请求监事会提起诉讼，监事会不提起的，应当请求董事会提起诉讼。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。即申请人请求仲裁委员部门予以保护的合法权益以及要求被申请人履行实体义务
2022-07-12
劳动合同争议发生后该如何申请仲裁第二十七条 动争议申请仲裁的时效期间为一年。第二十八条 请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-07-12
网贷欠钱不还，债权人怎么办尽管仲裁不具有一定的法律约束力，但作为法律的仲裁制度，还是具有一定的法律强制力即一方当事人在规定的期限内不履行裁决，另一方可申请人民法院强制执行。它是一种强制手段即发生法律效力判决的当事人如负有履行义务，就应自动履行，如不自动履行，人民法院的执行组织
2022-07-09
劳动裁决期限案情复杂需要延期的，最长不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
2022-07-09
合同违约的解决方法是什么合同双方当事人根据实际情况，约定互相让步，不经法院以终止争执或防止争执发生。合同双方当事人先协商解决，协商不成申请第三方机构或团体协助调解，调解不成可选择仲裁或诉讼。如果存在，我方有什么正当理由可以抗辩，根据合同违约条款，我方需要承担什么违约责任。继
2022-06-17
劳动仲裁程序流程有哪些书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-06-17
员工劳动仲裁需要哪些材料被诉人工商注册信息资料；申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2022-06-16
建筑工程价款结算纠纷是怎么处理合同未作约定或者约定不明的，应该依照相关规定与文件协商处理。当事人对合同造价有争议无法协商解决的，可以通过向人民法院提起诉讼或者申请仲裁。（二）国务院建设行政主管部门、省、自治区、直辖市或有关部门发布的工程造价计价标准、计价办法等有关规定；（四）发生
2022-06-16
劳动监察不予受理有哪些情形不在其受案范围内，例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的;或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等。当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，实行两审终审制。
2022-06-16
劳动仲裁经过的程序有哪些第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。
2022-06-15
劳动仲裁调解法司法解释对仲裁的时效是怎么规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应
2022-06-14
劳动仲裁申请变更后的裁决期限是多久即从变更请求之日起45日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2022-06-13
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
