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职业病属于工伤吗相关法律知识

  • 工伤认定中止时间时效是怎么规定的

    根据我国《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工超过1年申请工伤认定的,劳动保障部门可不予受理。

    2024-12-05

  • 疾病死亡工伤认定如何进行

    但如果本案发生在2004年1月1日以后,根据《工伤保险条例》的规定,应当视为工伤。《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施,在该条例实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照该条例执行。(二)工伤认定:工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原

    2024-12-05

  • 考试作弊是否构成犯罪行为?

    停工留薪期是指劳动者因事故伤害或职业病需要暂停工作接受治疗,期间保持原工资福利待遇不变。停工留薪期的确定对劳动者待遇享受非常重要,根据《工伤保险条例》的规定,只有在

    2024-12-05

  • 儿童两颗门牙摔掉是否可认鉴定伤残

    根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,除智齿外,如果儿童失去了两颗门牙,被认定为十级伤残。司法鉴定的程序包括提出申请、缴纳鉴定费、受理立案、作出鉴定结论

    2024-12-04

  • "黑单位"员工也有工伤赔偿

    《办法》第二条规定,本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

    2024-12-02

  • 职业病赔偿程序是什么

    5、***市劳动保障部门在接到工伤认定申请后,60日内认定工伤;

    2024-12-02

  • 工伤的认定及权利维护

    工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。员工在工作受伤后,单位应在一个月内向统筹地区劳动局申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工或家属、工会可在事故发生一年内向统筹地区劳动局申请。用人的单位或者个人,可以在接到工伤认定之日起,两个月内向做出工伤认定的上级

    2024-11-30

  • 牙齿的工伤鉴定标准

    牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上,十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定》是鉴定伤残等级的国家标准。工伤后功能障碍的程度与器官缺损的部位及严重程度有关,职业病所致的器官功能障碍与疾病的严重程度有关,是评残标准分级不可缺少的依据。这

    2024-11-29

  • 职业病无等级厂里会赔偿吗

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者出现职业病后,如果没有造成伤残的,也可以获得工伤赔偿,赔偿的项目 订包括医疗费、伙食补助费等。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药

    2024-11-29

  • 交通事故可以报工伤又索赔吗

    根据中华人民共和国民法典的规定,如果职工在工作中遭受交通事故伤害或患上职业病,可以享受工伤医疗待遇。在治疗工伤时,职工应当选择签订服务协议的医疗机构就医,如果情况紧

    2024-11-29

  • 如何办理工伤保险赔偿程序

    工伤保险索赔程序包括:用人单位在事故伤害发生之日或被诊断为职业病后的30天内申请工伤认定;职工在治疗后出现残疾或劳动能力受影响时进行劳动能力鉴定;提交工伤认定决定书和劳

    2024-11-29

  • 职业病工伤抚恤金标准是怎样的

    (六)生活护理补助费:经评残并确认需要生活护理的,生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付;(九)死亡补助金:因职业中毒死亡的,由工伤保险基金按照不低于48个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付;

    2024-11-27

  • 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准

    2006年,国家发布《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》了,这是新的工伤鉴定的国家标准,标准共分10级。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下即是一至十级伤残标准的具体规定。5)面部重度

    2024-11-27

  • 工伤可以双重获得吗

    根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断为职业病后,应在30天内向劳动保障部门申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织

    2024-11-27

  • 劳务派遣如何赔偿

    劳务派遣赔偿方法规定了劳动者在用工单位因工作事故受伤时,劳务派遣单位应申请工伤认定并承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。根据《劳务派遣暂行规定》第十条,用工单位应协助工伤认定的调查核实工作。同时,被派遣劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用工

    2024-11-24

  • 职业病赔偿的法律依据是什么?

    用人单位对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者应及时组织健康检查和医学观察。体检机构发现疑似职业病病人应向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。职业病的赔偿依据包括《中华人民共和国职业病防治法》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》等相关法

    2024-11-21

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  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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