如何计算工伤七级伤残赔偿金额？工伤七级伤残赔偿一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。具体的赔偿金额要看劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资
2024-04-30
工伤鉴定7级赔偿标准及相关法律解读工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资，住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％补偿，停工留薪期间内的工资待遇不变，由所在单位按照每月支付，然后康复治疗费。每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职
2024-04-27
七级工伤伤残赔偿标准工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就
2024-04-21
工伤十级赔偿标准及金额如何计算？根据《工伤保险条例》第三十七条，七级至十级伤残的职工享受不同的待遇。一次性伤残补助金的标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时
2024-04-19
如何计算工伤七级伤残赔偿金额？九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
2024-04-09
九级伤残工伤赔偿标准及计算方法工伤治疗之后，存在残疾情况的，需要到鉴定部门进行鉴定，最后经过鉴定得出九级伤残的，涉及到赔偿问题。伤残赔偿金由谁来承担？ 1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为
2024-04-05
法律明确规定七级工伤伤残赔偿标准根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，如果开发商的过错导致商品房买卖合同无法实现，买受人有权解除合同并要求退还已付购
2024-04-02
十级伤残工伤评定赔偿标准解析十级伤残工伤评定赔偿标准为：7个月的本人工资一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。后两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤
2024-03-22
单位不给工伤待遇，能否通过仲裁解决？七级工伤赔偿标准。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。只有在确定成为是工伤的情况之下，才能够对此进行一定的工伤待遇的发放，同时如果不给工伤待遇的话，可以申请劳动仲裁或诉讼。
2024-03-10
7级伤残赔偿标准(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
2024-03-08
广州市工商八级残疾赔偿标准广州工伤八级伤残赔偿标准，可以依据广东省工伤保险条例执行，以个人的平均工资为赔偿依据。第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为
2024-02-25
交通事故九级伤残赔偿金怎么计算(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规
2024-02-14
工伤烫伤赔偿标准：专业律师解读根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9
2024-02-09
七级的赔偿标准工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级分为七级至十级，分别支付12个月、10个月、8个月、6个月的本人工资。劳动合同期满终止或职工提出解除合同时，用人
2024-02-08
工伤级别赔偿金额的标准如何界定？一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。一次性伤残补助金标准：七级伤残为13个月的本人工资，八
2024-01-01
七级伤残赔偿标准二级伤残职工如一次性领取工伤保险待遇可获赔偿总金额为1503480元左右。20)肩、肘、腕关节之一损伤后活动度未达功能位者;
2023-12-18
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
