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社会保险怎么赔偿相关法律知识

  • 死亡赔偿金是否纳入遗产?

    根据《社会保险法》第四十五条和第四十八条规定,失业员工符合一定条件可以从失业保险基金中领取失业保险金,并在领取期间享受基本医疗保险待遇。这些条件包括:失业前用人单位和个人已经缴纳失业保险费满一年;失业非出于个人意愿;已进行失业登记并有求职要求。在领取

    2024-09-16

  • 什么情况下劳动争议仲裁一裁终局

    (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。上述情况均导致劳动关系终止,也是产生劳动纠纷的重要因素。对仲裁裁决书不服应在15日内向

    2024-09-14

  • 劳务关系争议属于劳动争议吗

    劳务关系争议属于劳动争议的一种,劳动争议包括以下几种情形:与工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护相关的争议;与订立、履行、变更、解除和终止劳动合同相关的争议;与劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等相关的争议;以及其他情形的争议。

    2024-09-14

  • 九级工伤伤残赔偿清单的具体内容解析

    九级工伤伤残赔偿清单包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条,工伤保险基金支付以下费用:治疗工伤的医疗费用和康复费用

    2024-09-08

  • 厂里破产怎样申请赔偿

    根据公司法和企业破产法等相关法律法规的规定,当一个公司破产后,破产财产首先用于清偿员工的应得收入,包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用以及基本养老保险、基本医疗保险费用等。其次,清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款。最后,清偿普通破产债权。如果破产财产不

    2024-09-08

  • 交通事故赔偿:应找谁赔偿及注意事项

    工伤赔偿费用由工伤保险基金和用人单位支付。如果用人单位未参加保险,费用由用人单位支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,如果用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故时,由用人单位支付工伤保险待遇,如不支付,则由工伤保险基金先行支付。用人单位应偿还从

    2024-09-07

  • 小孩烧伤案件赔偿程序

    本文介绍了小孩烧伤赔偿的程序和要求。首先,用人单位需要在工伤保险机构投保,并在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。然后,社会保险经办机构会对工伤事故进行调查,确定是否属于工伤。接下来是工伤鉴定程序,即评定伤残等级。在工伤鉴定完成后,可以

    2024-09-06

  • 讨薪去派出所哪个部门

    需要到劳动局去,公安局不会管这个事情的。(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    2024-09-04

  • 了解房屋租赁相关法律知识,保护您的权益

    工伤赔偿新标准规定了工伤保险基金支付安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用的国家标准。在停工留薪期内,工人的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。根据《中华人民共和国社会保险法》第

    2024-09-04

  • 劳动工伤赔偿条例:了解工人权益与保障

    根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,劳动工伤发生时,根据国家规定,以下费用将从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确

    2024-09-04

  • 工伤事故能要求精神赔偿吗

    工伤事故一般不赔偿精神损失,但工伤保险基金可以支付与工伤相关的医疗费用、住院伙食补助费等费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤保险基金可以支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装辅助器具费用、生活

    2024-09-04

  • 工伤赔偿明细是怎样的

    工伤赔偿分为工伤保险基金支付和用人单位支付两个部分。工伤保险基金支付的范围包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费等合理费用;而用人单位支付的则是治疗工伤期间的工资福利等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤保险基金应支付的费用包括:治疗工

    2024-09-04

  • 员工主动辞职能否得到补偿或赔偿

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第47条的规定,员工主动辞职通常不会得到补偿或赔偿。但如果员工辞职的原因是用人单位有过错行为,如未及时支付工资或未缴纳社会保险费等,用人单位应该给予经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工

    2024-09-02

  • 职业病赔偿:是否需要先辞职?

    被诊断、鉴定为职业病的职工无需辞职即可申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应在事故发生或诊断之日起30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况,可经社会保险行政部门同意适当延长申请

    2024-09-01

  • 有工伤认定书怎么赔偿

    根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定,受伤职工在工伤期间享受的工资福利、伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等费用,由用人单位支付。而根据该法第三十八条规定,治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、

    2024-09-01

  • 车辆被刮擦后的合理赔偿规定

    工伤认定申请书模板应包含申请人和被申请人的个人信息,明确请求事项、事实和理由,并由双方签字和注明时间。根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国范围

    2024-08-31

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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