手指骨折的工伤可以获得医疗费,误工费,交通费等,公司的员工在工作中出现意外,用人单位认定工伤的时限是一个月,从事故发生之日或者员工被鉴定为职业病之日开始计算,如遇特殊情况,公司可以适当的延长工伤认定的时间,但是需要社会保险行政部门批准。
2023-03-10
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。对于一般性质的交通事故,社会保险行政部门会根据交警部门作出的事故责任认定来作为工伤认定的依据。必要时也可引入第三方专业机构的鉴定意见来作为依据,
2023-02-21
工伤康复期间,康复对象享受工伤医疗和停工留薪期待遇;经鉴定为一至四级的,继续享受伤残津贴待遇;工伤康复住院期间的伙食补助费,由用人单位按当地因公出差伙食费的补助标准70%支付;按月领取工伤保险待遇的康复对象,由支付;康复对象经社会保险经办机构批准转往外地工
2023-02-20
职工发生事故伤害或者按照法律规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2023-02-02
苏州工伤伤残鉴定标准有七种法定情形。伤残鉴定要在受伤职工伤情稳定或停工留薪期满后,及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。自最终劳动能力鉴定报告作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向劳动能力鉴定委员会申请复查
2023-02-01
左手舟状骨折好了工伤可以到社会保险部门做伤残鉴定就能获得医疗保险。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:。(五)、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。工作期间受的伤才能被认定为工伤,员工不能为了骗取医疗
2023-01-31
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤鉴定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部
2023-01-18
法律规定必须工伤鉴定本人去,因为只有这种情况下才能够确定具体的伤残程度。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤鉴定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关
2023-01-14
在我们的现实生活当中缴纳社会保险是属于用人单位的一项义务,在发生了工作性伤害之后确定是属于工伤并且经过劳动能力的鉴定,但是没有购买社会保险这一部分的费用就应当由用人单位来出具。
2023-01-12
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期
2023-01-09
只要是骨折就能鉴定十级,骨折有三种,骨裂,粉碎性骨折,开放性骨折。工伤职工在伤情稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内作出鉴定结论。脚骨骨折的工伤鉴定等级是10级,出现工伤之后,单位要在24小时内向社会保险行政部门报案,然后申请
2022-12-30
工伤鉴定后是社会保险来承担。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因
2022-12-28
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期
2022-12-19
司法鉴定不能进行工伤鉴定的,如要进行工伤鉴定,必须先进行工伤认定,如认定工伤由劳动部门指定劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。司法鉴定不能做工伤鉴定,工伤认定的期限是30天,出现事故后的30天内需
2022-12-16
劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内,会把鉴定结论送达工伤职工和所在单位,抄送社会保险经办机构。根据人力资源和社会保障部、国家卫生计生委《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第九条规定,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交
2022-12-15
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级人力资源社会保障行政部门、卫生计生行政部门、工会组织、用人单位代表以及社会保险经办机构代表组成。承担劳动能力鉴定委员会日常工作的机构,其设置方式由各
2022-12-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。