工伤损害赔偿法律规定是怎样的工伤损害赔偿法律规定包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。申请工伤认定时效为工伤发生后一
2024-08-12
财产损害赔偿：合法途径与索赔程序工地上发生工人死亡事件，根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，若用人单位购买了工伤保险，可以申请工伤认定并由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若用人单位未购买工伤保险，由用人单位自行支付工伤保险待遇。根
2024-08-08
工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办工伤认定超期是指工伤认定申请超过一年的时效。当工伤认定期限过了，伤者可以通过两种途径获得救济：一是通过工伤保险赔偿案由，二是通过一般民事损害赔偿案由。在这两种途径
2024-07-24
轻微骨折工伤认定等级详解轻微骨折的工伤赔偿通常需要相关部门进行鉴定，以确定赔偿金额。一般而言，包括医疗费用、住院费用、护理费用、营养费用、误工费用、一次性伤残补助金、精神损害赔偿等。赔
2024-07-12
防卫过当损害赔偿纠纷处理方法解析在工地上工作时发生工伤，需要按照一定的程序来进行赔偿。首先，受伤的劳动者需要由工地的施工方申请工伤认定，并进行伤残鉴定，赔偿金额将根据鉴定结果确定。工伤认定的流程包
2024-07-09
申请交通事故工伤认定的材料即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。
2024-07-08
四川夹江工地垮塌,两人身亡是否是工伤目前事故的原因还在调查中，除了调查事故原因确定责任人外，当地有关部门还需要处理好死者的善后工作，安抚死者的家属。依据我国相关法律的规定，在工作过程中发生人身损害事故造成劳动者死亡的，是属于工伤的情形，可以申请工伤认定，尽快获得相应的赔偿。准备应急救援
2024-07-04
人身受伤是否有权获得精神损害赔偿金？工伤赔偿协议书在我国法律中没有明确规定是否具有法律效力。根据相关法律规定，劳动者和用人单位可以协商解决工伤赔偿事宜。但在一些情况下，工伤赔偿协议可能无效，如在工伤认定
2024-07-01
单位外包的雇佣的工人工伤应怎么处理依据我国工伤保险条例的规定，单位外包的雇佣发生工伤的，是可以申请工伤认定的，由工伤保险对人身损害进行赔偿。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第
2024-06-28
车祸半月板损伤赔偿标准如果是工伤的话，建议先申请工伤认定，工伤认定之后，再申请伤残鉴定，拿到伤残鉴定结果之后，才能确定具体的赔偿的。对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动
2024-06-27
一般工伤认定时效已过该怎么办呢一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故发生1年后，若工伤认定已过时效，可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。但不管怎么说，发生工伤事故后，工伤受害者应尽快通过申请工
2024-06-24
细解交通事故赔偿和工伤赔偿：法律专家提供解答在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。 关于工伤认定后的待遇问题，因交通事故赔偿已经结束，交通事故受害人能否享受工伤和交通事故双重赔偿的问题实际上是工伤赔偿和人身损害赔偿能否双重赔偿的问
2024-05-28
工伤赔偿问题：没有工伤认定，如何进行赔偿没有工伤认定，可以要求用人单位支付人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理费用；若由于第三人的原因造成工伤，可以向第三人索赔。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还
2024-05-18
工伤鉴定与司法鉴定：解析工伤认定流程婚前同居，怀孕后遭男友抛弃，女子欲追索4年青春损失费。女子小陈向律师咨询，但律师告知她，法律不支持青春损失费、精神损害赔偿的请求。根据《婚姻法解释（二）》规定，同居关系案件只受理财产分割或子女抚养纠纷。同居关系是男女双方没有正式婚姻关系而共同居住生活
2024-05-16
工伤事故赔偿纠纷的专业处理方法1、进行工伤治疗； 2、委托律师全程代理； 3、申请工伤认定； 4、申请工伤鉴定； 5、确定赔偿项目及赔偿数额； 7、提起人身损害赔偿诉讼； 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助
2024-04-21
十级工伤赔偿标准及金额详解当劳动者遭受第三人侵权且符合工伤认定标准时，可以同时要求工伤和人身损害赔偿。但是，如果劳动者已经获得了第三人侵权赔偿，用人单位在承担工伤保险责任时需要从工伤保险项目
2024-04-20
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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