劳动合同是先仲裁再诉讼吗？劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动合同出现纠纷，需要先仲裁再诉讼，员工在单位工
2023-06-28
劳务合同纠纷是否追加合伙人是可以追加合伙人的。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和
2023-06-16
违反劳动合同诉讼时效是多久？劳动合同纠纷诉讼时效是一年，就说说在自己知道自己的权益受到损害的时候，就开始计算时间。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议当
2023-06-12
单位合同纠纷诉讼时效是多久？单位合同纠纷诉讼时效是不存在时间限制的。劳动合同纠纷没有诉讼时效，劳动合同纠纷的，应当申请劳动仲裁，申请劳动仲裁期限是一年，从产生纠纷时开始计算。对仲裁结果不服的，收到裁决书15日内向法院起诉。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
2023-06-10
劳动合同纠纷诉讼前置程序是什么劳动合同纠纷诉讼前置程序是劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以起诉。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
2023-06-09
劳动关系中发生用工合同纠纷怎么办劳动关系中发生用工合同纠纷的，可以申请劳动仲裁。(五)因法定情形致使劳动合同无效的;事实上，根据发生用工合同纠纷的具体原因，如果劳资双方可以自行协商处理，也不是必须申请劳动仲裁，协商无效的情况下，对于用工合同纠纷申请劳动仲裁的时效是一年，因为拖欠工资产
2023-06-06
劳动合同期满有没有补偿金但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或劳动者主动提出不续订的，不需要支付经济补偿金。是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则规定劳动争议案件仲裁时效有何意义
2022-11-28
劳动合同期满有没有无补偿金但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的或劳动者主动提出不续订的，不需要支付经济补偿金。是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则规定劳动争议案件仲裁时效有何意义
2022-11-17
劳动保障行政部门对克扣拖欠工资行为怎么处理由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬;向当地劳动保障监察机构投诉举报;这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;
2022-11-08
孕妇是否可以要求辞职除过失性辞退情形外，用人单位不得随意解除孕妇劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
2022-10-24
劳动合同纠纷诉讼时效多久就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系包括事实劳动关系和劳动合同关系，两者在性质上有着根本区别。
2022-09-30
劳动关系纠纷答辩的法律依据的内容都有哪些第三十条，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。原则上劳动纠纷答辩状是不可以当庭提交的,这将会损害对方当事人的权益。被告答辩失权,不免除原告对其主张的举证责任和被告的质证权利。
2022-09-27
主播和经纪公司发生纠纷怎么处理劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。当事人一方迟延履行主要债务
2022-09-23
劳动报酬纠纷的诉讼时效劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决
2022-09-17
劳动诉讼流程是什么劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。书泻起诉状确有困难的，可以口头起诉由人民法院记入笔录并告知对方当事人。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-09-14
劳动报酬纠纷的诉讼时效劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决
2022-09-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
