返聘人员工伤死亡赔偿案例及解析返聘人员如果已经开始领取养老金了，一般不能认定为工伤，如果因工死亡的，应依法获得丧葬费、死亡赔偿金等人身损害赔偿，其中丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月的总额来计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的
2024-05-31
故意伤害致人轻伤的赔偿费用计算方法及案例分析《人身损害赔偿解释》在医药费等具体损失上采取差额赔偿方式，实际支出多少即赔偿多少的原则。对后续治疗费采取定型化赔偿的标准。 后续治疗费是指“对损伤经治疗后体征固定而遗留功能障碍确需再次治疗的或伤情尚未恢复需二次所需要的费用”。定型化赔
2024-05-15
工伤赔偿标准：轻伤骨折案例分析与解读交通事故骨折赔偿的具体数额需视经过司法鉴定后的伤残等级结果而确定。交通事故造成他人骨折的，赔偿义务人应赔偿因就医治疗支出的各项费用、因误工减少的收入、因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出
2024-05-05
人身损害赔偿标准解读本案是关于医院漏诊赔偿的案例。病人王xx在就医过程中，医院漏诊延误了治疗时机，构成医疗过错。法院委托司法鉴定所对医院的诊治过程进行了鉴定，结果认为医院对椎间盘突出的诊
2024-03-17
工伤双重赔偿案例本文通过一个案例，探讨了工伤与人身损害赔偿的双重赔偿问题。案例中，刘某在工作中受伤，先向用人单位XX公司获得工伤保险赔偿，然后又向受益人Z美公司提起人身损害赔偿诉讼。
2023-12-13
医疗事故死亡赔偿案例有哪些A院随后提出医疗事故技术鉴定申请。钟先生起诉案由为人身损害赔偿，而有关医疗方面的案由只有医疗服务合同和医疗事故损害赔偿两种，其案由无法律依据。钟先生要求将案由定为人身损害赔偿，非医疗事故损害赔偿问题，而法院判决认定案由为后者，并认为应按照《医疗事故处
2023-08-13
交通事故调解协议生效后不得案例分析2010年3月30日，陕西省勉县人民法院对一起道路交通事故人身损害赔偿纠纷案件进行了宣判，判决被告吴标承担违约责任，按照协议支付原告庄敏医疗费3700元和二次手术费用12000元。同时判决驳回原告的其他诉讼请求。该协议确定的事故责任及赔偿内容，对协议各方具有约束力，
2020-07-21
雇主责任险案例保姆焦女士在雇主刘先生家擦玻璃时不慎从楼上坠亡。事后，焦女士的家人以“雇主应承担责任”为由，将雇主刘先生告上法庭。法院审理认为，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
