职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 职务侵占罪的立案标准1979年刑法未作规定。 立案阶段,人民检察院决定对案件立案侦查的,应当制作立案决定书。人民检察院对于未构成犯罪,决定
2024-03-29
职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为个人所有。根据《刑法》第二百七十一条的规定,若职务侵占数额达到六万元以上一百万元以下,
2024-03-13
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
2024-03-06
四川侵占立案标准如下:数额在5000至20000元以上的,应当认定为数额较大;数额在100000元以上的,应当认定为数额巨大的情形。侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的行为。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依
2024-02-28
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条 规定: 职务侵占案公司、企业或者其他单位的人员,利用职务
2024-02-26
职务侵占罪共同犯罪立案标准:共同实施了职务侵占,并且金额达到6万元以上,达到“数额较大”。共同犯罪案件中,各被告都对犯罪总额负责,以总额为基础进行定罪。共同犯罪中包括主犯和从犯。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。公司、企业或者其他单位的人员,利用职务
2024-02-23
根据法律规定,侵占罪侵占数额2万元以上不满20万元,属于“数额较大”的起点标准。《刑法》第二百七十条,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并
2024-02-21
侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
2024-02-04
依据我国相关法律的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元的,就是数额较大。“立功表现”指的是具备下列情形之一:检举、揭发监狱内外犯罪活动,或者提供重要的破案线索,经查证属实的;阻止他人犯罪
2024-01-27
侵犯财产罪的一类,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。现规范简称为侵占罪。 可以看到,对于网友们非法侵占他人财产罪立案标准是怎样的疑问有了答案,我国法律上是有明确的规定的,所
2024-01-27
刑法第270条关于侵占罪定罪数额标准,采用“数额较大”概括性规定,不便于司法实务的执行,至今司法解释亦未对此加以具体规定。刑法第271条职务侵占罪数额较大10000元以上,数额巨大十万元以上。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单
2024-01-26
飞机遗失物品是可以报警的,但是能否立案要具体情况具体分析,如果有人捡到遗失物,拒不归还,就有可能构成侵占罪,这种时候就可以立案了。《刑法》第270条的规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
2023-12-31
根据《刑法》第271条的规定,如果职务侵占的数额达到六万元以上,将会立案处理。对于公司、企业或其他单位的人员,如果利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,并且数额
2023-12-30
侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。具有后者这种行为,应以故意毁坏财物罪治罪科刑。 犯本罪的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以
2023-12-24
职务侵占是指当事人利用职务上的便利条件,对单位的财产进行非法占有的行为,职务侵占的数额达到一定的标准,并且超过期限为归还的,是会构成职务侵占罪的,可以追究刑事责任。依据《刑事诉讼法》的规定,犯罪嫌疑人被第一次讯问的时候,就可以委托辩护人,而职务侵占罪
2023-12-23
根据《刑法》第271条和《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》,犯职务侵占罪的量刑标准如下:职务侵占数额在6万元以上不满40万元
2023-12-17
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。