依据我国相关法律的规定,合同一方当事人有隐瞒真实情况而签订合同的,并不属于欺诈的行为,而是属于缔约过失的行为。受诉法院收到当事人提出的管辖权异议后,应当认真进行书面审查,必要时需召集双方当事人听证。
2024-03-23
魏某进入A公司任职期间,公司未与他签订书面劳动合同,导致魏某离职时要求支付未签订合同期间的双倍工资差额。公司认为双倍工资应按基本工资支付,不包括岗位工资和提成。经过劳
2024-03-13
买卖双方,在签订合同时,双方一定要约定交款时间和违约责任,并以书面形式确定买卖合同,并且一定要双方签字盖章确定,而且债权方要密切关注对方的财务状况,一旦遇到对方拖欠了货款,一定要及时收集资料,向人民法院起诉,以维护自己的合法权益。
2024-03-02
未签订合同仅有承诺书的情况下,只要承诺书意思明确,便具担保合同效力。担保责任是产生于担保人对债权人的承诺,即担保人允诺在债务未得到清偿时,担保人依其允诺承担代为履行债务或相关民事赔偿责任的责任。担保法第十三条规定,保证人与债权人应当以书面形式订立保证
2024-02-26
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-02-23
公司合同签订流程包括立项、意向接触、资信调查、草拟合同文本、审查会签和签订合同。根据《民法典》第四百九十条规定,当事人在合同书上签名、盖章或按指印时合同成立。如果合同应当采用书面形式订立,但当事人未采用书面形式,只要一方已履行主要义务并被对方接受,该
2024-02-23
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务。工程发承包计价包括编制施工图预算、招标标底、投标报价、工程结算和签订合同价等活动。第四条国务院建设行政主管部门负责全国工程发承包计价工作的管理。投标报价应当依据企业定额和市场价格
2024-02-15
签订劳动合同的劳动关系,没有签订合同但是有事实劳动关系的劳动关系。就劳动合同订立的形式而言,一般认为目前我国1995年1月1日起施行的《中华人民共和国》只认可了书面形式的劳动合同。无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因。对于无效劳动合同的
2024-02-01
防止一些冒名公司和“游击队”假借正规公司名义与客户签订合同,欺骗消费者,损害消费者利益;另外各阶段验收后,装饰公司应以书面形式通知甲方;工程进行到何种程度才算"过半",增、减项目的款项何时交付,甲乙双方应有明确规定;
2024-01-27
另外,根据劳动合同法第十四条规定的内容,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2024-01-25
依据我国相关法律的规定,普通合伙财产转让合同生效的要件包括实质要件和形式要件,形式要件是指法律有规定的要以书面形式签订合同,实质要件包括合同是当事人自愿签订、合同内容合法等。普通合伙人没有对外执行合伙事务的权利,但是 不执行合伙事务的合伙人有权监督执
2024-01-23
在现实社会中,我们都了解到关于要约,作为签订合同双方是为了规范履行责任义务等问题,从而签订的书面协议。要约也需要公证的,合同法对要约有着明确的规定,那么,要约不可撤销的情形是什么?根据我国《合同法》第十八条的规定,要约是可以撤销的,只是撤销要约的通知
2024-01-23
依据我国合同法的规定,签订合同的时候,合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式,而法律有规定的,要以书面的形式签订。当事人依法可以委托代理人订立合同。是指合同当事人因履行书面合同而发生的所有争议。现实生活中,绝大多数合同纠纷是书面合同纠纷。这与书面合
2024-01-23
双方签订的劳动合同无效。当然,单位可以根据《劳动合同法》第39条第5项,以劳动者欺诈导致劳动合同无效为由解除劳动关系。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过
2024-01-22
瓷器公司坚持要求百货公司履行合同。 本案中,丁某所持的加盖公章的空白合同书,在签订合同的过程中,应当被视为授权委托书,授权委托书是证明代理人享有代理权以及其代理权限的书面文件。最高人民法院的有关司法解释中指出,合同的签订人用委托单位的合同专用章
2024-01-21
合伙合同纠纷未清算是不能返还投资款的。合伙纠纷必须经过清算,查清楚盈利及亏损情况,如盈利则可按约定分配利润,如亏损也要按约定承担亏损,不能单纯地要求退还出资款。合伙人退伙,书面协议有约定的,按书面协议处理;书面协议未约定的,原则上应予准许。签订合同的当事人是
2024-01-14
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。