签订合同有哪些注意事项1、在签订合同时，不注意审查当事人的营业执照。 以上就是手心律师网小编为大家解答的关于签订合同有哪些注意事项问题的相关法律知识内容了，综上所述，签订合同，需要先核实对方当事人的主体资格，然后，要注意合同要采用书面形式订立，如果不是采用书面形式订立的
2023-07-25
没有签订劳动合同是否可以随时辞职企业与员工没有签订合同的话,企业与员工之间则并没有形成劳动合同关系。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人
2023-07-22
开发商口头承诺和合同不一致怎么办？可以双方协商解决，口头承诺和合同都有效，都可以为准。可见，除法律、行政法规规定采用书面形式的之外，口头的承诺也算是合同，也同样具有法律效力。开发商口头承诺和合同不一致，可以协商解决，口头合同成立必须满足三个法定条件，首先签订合同的当事人具备民事行为能
2023-06-30
签订劳动合同的重要性、注意点有哪些内容签订劳动合同注意点：核实确认对方当事人的主体资格、须以书面形式签订合同、合同的必备条款要具体明确等。
2023-06-27
电子劳动合同具备法律效力么根据相关法律规定，当事人可以采用书面形式、口头形式或者其他形式订立合同，书面订立的合同自双方均签字、盖章或者按指印时合同成立并生效。且书面形式包括电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文。自然人签订合同，原则上
2023-06-25
保险单丢失了怎么办保险单是客户与保险公司签订合同的正式书面文件，它基本载明了合同双方当事人的权利与 义务关系，是理赔时的重要单证之一，所以它的重要性不容忽视。保险单一旦损坏或遗失，应及时到保险公司办理补发手续，办理补发保单手续时须携带投保人的身份证件、填写保险合同变更
2023-04-23
用人单位应该在什么时候与劳动者签订合同第十条， 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。
2023-01-31
劳动合同多久签用人单位超过一个月不跟劳动者签订合同的，劳动者可以主张从第二个月开始的双倍工资，最多主张十一个月；第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第10条的规定，我国的劳动合同应当采用书面形式，是要式合同。
2022-12-23
经济仲裁重新签订合同撤销合同的方式包括什么？第一种是申请撤回仲裁申请，即仲裁委员会会受理仲裁申请事情后，仲裁申请人主动撤回仲裁申请的情形;(二)组庭前申请人撤回仲裁申请的，撤销案件的决定由本会作出;组庭后申请人撤回仲裁申请的，撤销案件的决定由仲裁庭作出。申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲
2022-11-28
著作权转让需要签订合同吗？需要签订合同，著作权转让合同订立的方式：由转让双方就作品的名称、转让的权利种类、转让价金、转让方式、违约责任等主要内容予以协商，并达成书面协议，共同向著作权行政管理部门备案即可。著作权转让满足下列条件时合同生效，著作权自合同生效时转让。著作权许可和著
2022-11-25
签订销售合同应具备哪些条款在合同中，营销人员要规定定价或酬金的数额;在销售货品的过程中，为了保障双方各自的利益，往往都会签订书面的销售合同，但是签订合同时一定要仔细的阅读合同的条款，明确货品的信息、质量、货款的支付方式，以及一方违约该承担的责任等。
2022-11-14
买卖合同金额写错协商不了怎么办？合同金额写错了，如果具备生效要件的，合同有效。卖卖合同纠纷起诉到人民法院的应当向人民法院递交书面诉状，并按照被告人数提出副本。买卖合同金额写错了无法协商，可重新签订合同，通过诉讼途径处理买卖合同纠纷时，要向人民法院提交起诉状，起诉状的内容应该由当事人
2022-11-08
签订合同后提前离职是否可以劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行为的，劳动者可以单方解除劳动合同提前离职。劳动者还可以要求未订立合同的双倍工资的补偿。因本法第
2022-10-31
口头合同是否成立如何判断第《中华人民共和国民法典》五百零二条规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。判断合同是否成立的依据是合同当事是否就合同事宜达成了合意，口头要约的，受要约人的承诺生效时合同成立，书面签订合同的，自当事人均签名、盖章
2022-10-21
签合同时要注意哪些问题二是选择书面形式签订合同，对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签书面合同。三是合同条款要清楚全面具体，尽量参照同类合同的示范文本订立合同。合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。
2022-09-27
用人单位签订合同是否有时间规定1、用人单位签订合同有时间规定，劳动合同应当在实际用工之前或实际用工之日同时签订，最迟不得超过实际用工一个月的期限，否则将从实际用工一个月后至一年期限之间向劳动者支付双倍工资赔偿，在实际用工满一年未签订书面劳动合同的，视为双方已建立无固定期限劳动合同
2022-09-22
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
