韩先生认为该房屋质量不合格,诉至法院,要求开发商承担赔偿责任。房屋建造质量的法律责任的规定主要体现在《中华人民共和国建筑法》、《建筑工程质量管理条例》、《中华人民共和国合同法》、《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中。
2020-05-25
5、被告举证和质证。7、法庭组织调解。
2020-05-25
最高人民法院于2003年12月2日发布《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》,该解释第六条规定,“建设工程未经验收,发包方擅自使用的,承包方在合理期限内对工程结构、基础工程质量承担责任,其他质量问题由发包方自负”。《建设工程质量管理条例》中
2020-05-25
烟台冶金所不服该判决,向本院申请再审。两份合同签订后,烟台冶金所向吉林设备厂支付了236000元加工费。当吉林设备厂索要余款时,烟台冶金所以吉林设备厂逾期交货、设备质量不合格为由拒付,双方发生纠纷,诉诸法院。吉林市中级人民法院审理认为,吉林设备厂与烟台冶金
2020-05-25
被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
2020-05-25
涉及领队和导游服务质量、遗漏景点和缩短游览时间的违约责任问题。如果旅游合同明确约定违约责任的,遵从约定,无约定的应参照法律法规的规定。据统计,在法院审理的出国旅游诉讼中,人身伤害事故引起的纠纷占了将近一半。根据《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法
2020-05-25
简易程序,也是指行政处置当场处置的一种适用程序,因而也叫当场处置程序。简易程序应当一次开庭审结,但人民法院以为确有必要再次开庭的在外。适用简易程序审理案子的一个主要意图,是在确保办案质量的基础上节约办案时刻,以更科学、合理地使用审判力量。
2020-05-25
根据2014年1月9日最高人民法院公布的《关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》:因食品、药品质量问题发生纠纷,购买者向生产者、销售者主张权利,生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩的,人民法院不予支持。食品、药品
2020-05-25
根据2014年1月9日最高人民法院公布的《关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》:因食品、药品质量问题发生纠纷,购买者向生产者、销售者主张权利,生产者、销售者以购买者明知食品、药品存在质量问题而仍然购买为由进行抗辩的,人民法院不予支持。由此可知,
2020-05-25
根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的第十三条,“因房屋质量问题严重影响正常居住使用的”可以解除合同。开发商却表示,秦女士购买时已经是尾盘了,无房可换,只能维修。最后,随着浦口区质监站的正式介入,开发商最终承担了李
2020-05-25
第一条消费者因食品、药品纠纷提起民事诉讼,符合民事诉讼法规定受理条件的,人民法院应予受理。消费者仅起诉销售者或者生产者的,必要时人民法院可以追加相关当事人参加诉讼。第三条因食品、药品质量问题发生纠纷,购买者向生产者、销售者主张权利,生产者、销售者以购
2020-05-25
委托代理人刘某某。上诉人,不服广东省梅县人民法院梅民初字第759号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭,于2006年7月20日公开开庭进行了审理。上诉人谢某某及其委托代理人刘某某律师,被上诉人的委托代理人郑某某律师到庭参加诉讼。本案现已审理终结。2006年
2020-05-25
因建设工程不合格造成的损失,发包人有过错的,也应承担相应的民事责任。第十条 建设工程施工合同解除后,已经完成的建设工程质量合格的,发包人应当按照约定支付相应的工程价款;已经完成的建设工程质量不合格的,参照本解释第三条规定处理。第十一条 因承包人的过错
2019-08-09
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。