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受伤赔偿侵权责任相关法律知识

  • 学生工作期间发生事故如何获得合理赔偿

    学生在工作中受伤分为工伤和非工伤。对于在业余时间打工或实习且没有签订劳动合同的学生,只能要求侵权人承担侵权责任,并赔偿相应的医疗费和护理费等费用。而对于与用人单位签订

    2024-07-20

  • 行政侵权赔偿的构成要件及解析

    员工在工作期间受伤需要赔偿,赔偿标准有规定。企业可能会侵犯员工权益,但需要承担法律责任。我国法律认可第三方侵权与工伤事故可以同时进行赔偿,两者的赔偿请求权基础不同

    2024-07-07

  • 学校内孩子受伤事故的赔偿方式

    根据《民法典》第一千一百九十九条和第一千二百条的规定,无民事行为能力人在幼儿园、学校或其他教育机构学习、生活期间受到人身损害时,学校或教育机构应当承担侵权责任。但是,

    2024-07-05

  • 火机掉入火锅爆炸,员工受伤怎么索赔

    火机掉入火锅造成爆炸后员工受伤的怎样赔偿要依据具体的情况而定,如果是火锅店责任的,由于工伤可以申请工伤赔偿,如果是顾客原由造成的,是属于第三方侵权,火锅店赔偿损失后,可以向第三人追偿。安全保障义务人有过错的,应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相

    2024-07-02

  • 顾客不小心在超市摔倒谁赔偿相关费用有哪些

    经营场所对消费者应尽到合理范围内的安全保障义务。消费者是因为自身的原因导致在超市受伤,如果超市尽到了安全保障义务,那么超市不需要进行赔偿的。我国《侵权责任法》第16条规定:“侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理

    2024-06-22

  • 单位驾驶员发生交通事故受伤、死亡的,应当由谁承担损害赔偿责任?

    2如果是因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,还可以请求侵权第三人承担民事赔偿责任。

    2024-06-10

  • 工伤赔偿后还能否追究侵权人责任

    工伤保险的保险目的是保障受伤害职工的合法权益,以便妥善处理事故和回复生产,维护正常的生产、生活秩序,维护社会安定。根据该规定,劳动者因工伤事故受到人身损害,有权向用人单位主张工伤保险赔偿,如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致,劳动者同时还

    2024-06-10

  • 雇主责任与侵权责任的关系研究

    根据中华人民共和国民法典第一千一百九十二条规定,雇主对雇员受到损害应承担赔偿责任。然而,如果是第三人导致雇员受伤,雇员有权要求第三人承担侵权责任,并有权要求雇主给予补

    2024-06-08

  • 劳动者劳务关系受伤的赔偿方式与途径

    劳务关系受伤属于在工作中受到伤害的,由侵权人和用人单位承担赔偿责任;由于个人原因受伤的,由侵权人承担人身损害赔偿责任;属于意外情形的,自己承担医药费。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体,通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。造成残疾的,还应当赔偿

    2024-05-27

  • 急刹车引起乘客受伤,定责任由谁承担?

    根据《中华人民共和国民法典》第八百二十三条规定,如果乘客在急刹车时受伤,用人单位应承担侵权责任。司机所在的公司作为用人单位,也要对消费者的损伤承担赔偿责任。该法律条款

    2024-05-27

  • 学生坠楼受伤:学校是否应承担赔偿责任?

    根据中华人民共和国民法典的相关法律规定,如果学生因学校以外的人造成伤害,侵权人应承担相应的法律责任。而幼儿园、学校或其他教育机构如果未能履行安全管理职责,则需要承担

    2024-05-10

  • 劳务关系是否可以否定工伤认定

    劳务关系不认定工伤,但可以要求侵权责任人承担民事赔偿责任。《工伤保险条例》规定了工伤的认定条件,包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾

    2024-05-08

  • 孩子在商场受伤,商场有没有责任,需要注意哪些内容

    孩子在商场受伤责任应该由商场负责,因为商场作为一些公共场所的组织者,需要尽到自己的安全保证义务,如果没有尽到合理的安全保障义务,这商场应该承担全部的赔偿责任。因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的,

    2024-04-22

  • 雇佣关系能申请工伤吗

    雇佣关系中雇工受伤,不能认定为工伤,也即受伤的劳动者是不能申请工伤,然后获得工伤赔偿的。在雇佣关系中受伤,雇工与雇主是平等的民事主体,双方并不构成劳动关系,所以不能适用工伤,对于此类受伤,只能适用一般民事侵权。雇员要求雇主承担民事责任时,要符合民事责

    2024-04-20

  • 保姆受伤,雇主是否有责任赔偿?

    如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的

    2024-04-19

  • 超市观光电梯顾客摔倒赔偿责任问题探讨

    根据我国《消费者权益保护法》和《侵权责任法》的相关规定,商场等经营场所的经营者有安全保障义务,如果未尽到这一义务导致顾客受伤,商场经营者应承担侵权责任。受害人可以要

    2024-04-12

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

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    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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