房贷婚后一直是男方还的，那是属于男方个人财产吗婚后房贷的归属问题。若男方在结婚前已还清贷款，房产属于其个人财产；若用夫妻共同收入还贷，女方有权分割婚后还贷部分；若约定各自赚的钱归各自所有，男方还贷部分仍属于其个人财产。根据《中华人民共和国民法典》，夫妻共同财产包括工资、奖金、劳务报酬等，而一方的
2025-04-09
老板拖欠工资的留置权行使劳动者面临老板拖欠工资时的留置权行使问题。劳动者可以通过举报劳动部门、投诉劳动保障行政部门、劳动争议仲裁或解除劳动合同等方式来维护自身权益。同时，文章解释了拖欠工资的概念，包括何为“无故拖欠”和特殊情况下用人单位的延期支付情况。劳动者在遇到拖欠工资问
2025-04-09
工伤死亡赔偿金额工伤死亡赔偿的相关内容。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡时，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为统筹地区职工月平均工资的六个月份金额，供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例支付，一次性工亡补助金为全国城镇
2025-04-09
交通事故伤残鉴定后是否还有误工费交通事故伤残鉴定后是否还有误工费的问题。法律规定，鉴定后不再计算误工费，误工费的计算期限最长不超过伤残鉴定结论作出的前一日。同时，文章还介绍了职工工伤期间的工资待遇、申请伤残鉴定的时间和交通事故伤残的补偿方式。
2025-04-09
员工上班受伤期间的工资发放规定员工上班受伤期间的工资发放规定。包括工伤医疗待遇期间的工资发放、停工留薪期内的工资发放以及工资计算基准。在工伤医疗期间，职工享受工伤医疗待遇，单位需支付住院伙食补助费和交通食宿费用。停工留薪期内，待遇不变，单位按月支付，期限一般不超过12个月。工资计
2025-04-09
公司解雇与员工主动辞职的区别公司解雇与员工主动辞职在经济补偿方面的不同点。被解雇的员工可能获得失业金，而主动辞职的员工则无法享受此福利。试用期员工也享有工伤待遇。同时，文章解释了五险一金的具体含义，并阐述了如何计算加班费以及最低工资保障的相关内容。
2025-04-09
是否能够拿到工资试用期工资结算的相关法律规定。试用期无论时间长短，员工都有权利获得工资，企业不结清工资可以申请劳动仲裁。试用期辞职需提前3天通知单位。工资结算日有明确规定，劳动关系解除时应一次付清工资。文章还介绍了日工资计算方法和制度工作日、制度计薪日的概念。
2025-04-09
退休人员死亡冒领工资的法律处罚退休人员死亡冒领工资的法律处罚以及领取养老金的条件。冒领养老金属于诈骗行为，涉及刑事责任和相应的处罚。关于领取养老金的条件，职工需要满足基本的社会保险法规定，包括年龄、手续和缴费年限等条件才能领取养老金。同时，还有不同的养老政策针对特定人群如城乡居民
2025-04-09
人身损害九级伤残标准人身损害九级伤残标准的具体内容，包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等方面的详细规定。
2025-04-09
临时工工资相关政策临时工工资相关政策。根据修订的《企业所得税法实施条例》，企业支付临时工工资需纳入工资薪金并在税前扣除。雇佣关系的定义和临时工资的账务处理也进行了说明。临时工工资涉及个人所得税代扣代缴，计算方法遵循同工同酬原则。税务管理方面，临时工工资应计入“应付职工
2025-04-09
2019年工伤工资规定工伤工资规定，依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤治疗期间职工的工资福利待遇需保持不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长期限有限。工伤职工评残后停发原待遇并享受相应伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗者继续享受工伤医
2025-04-09
打工没有合同拖欠工资怎么办劳动者在打工时没有合同拖欠工资的情况下，如何运用中华人民共和国相关法律来维护自己的合法权益。文章提及了劳动争议调解仲裁法的相关规定以及劳动合同必须为书面形式的原因，包括证明劳动关系、确定权利义务和劳动行政部门行使劳动监察权的法律依据。
2025-04-09
计算加班费的，是月工资还是实发工资关于计算加班费的问题，依据《中华人民共和国劳动法》，计算加班费时应当以劳动合同约定的实发工资为标准。劳动合同中还包括了劳动合同期限、工作内容等必备条款。劳动者在加班后如果未收到加班费，可以向劳动保障监察部门进行投诉举报，并可以通过劳动争议仲裁委员会提
2025-04-09
公司解散工资未支付情况处理方法公司解散后工资未支付的处理方法。首先可以与公司协商解决，若协商无果，劳动者可通过法律途径，包括劳动仲裁等维护权益。此外，《劳动合同法》和刑法对相关情况也有明确规定，用人单位拖欠工资可能面临法律处罚。若提起公诉前支付劳动报酬并承担责任，法院可酌情减轻或
2025-04-09
一、法定节假日上班工资的计算方法本文探讨法定节假日上班工资的计算方法和疫情春节假期延长的特殊情况是否属于法定节假日。对于法定节假日加班，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。疫情春节假期延长期间上班视为法定节假日上班，同样需要支付百分之三百的工资报酬。
2025-04-09
郑*文〔2005〕224号二○○五年十二月三十日关于改制企业、国有破产企业和职工分流解除劳动合同的经济补偿金标准问题。对于改制企业，已改制的按立项时标准，未改制的按全市职工年均工资计算。国有破产企业职工经济补偿金标准考虑企业正常生产年份年均工资和全市在岗职工年均工资。而职工分流解除劳动合同的经济补
2025-04-09
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
