双重劳动关系对工伤赔偿的影响本文讨论了双重劳动关系与工伤赔偿的问题。在经济危机下，许多员工会在另一家公司工作，而这些公司往往不会为他们交纳工伤保险。文章以一个案例为例，说明了当发生工伤时，谁应
2024-08-15
拐卖妇女儿童罪的起诉条件与标准当发生工伤，老板不赔偿时，需要根据用工性质确定赔偿程序。如果是雇佣关系，可以直接起诉；如果是劳动关系，则需要申报工伤，进行工伤鉴定。在劳动争议中，可以申请调解、仲裁，
2024-08-15
因公死亡单位不承认怎么办用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有
2024-08-14
签什么合同雇主不赔偿工伤依据相关法律的规定，建立劳动关系后，劳动者出现工伤的，就要进行工伤赔偿，所以雇主建立劳动关系以外的用工关系，是不用赔偿工伤的。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式
2024-08-14
退休员工的工伤赔偿申请流程详解退休人员返聘后与单位签订的是劳务合同，不构成劳动关系。因此，退休人员发生工伤时不能按照工伤保险条例进行赔偿，而是按照人身损害标准进行赔偿。劳务关系下的工伤纠纷处理程序与劳动关系不同，没有劳动仲裁程序，更为简便。因此，退休人员返聘后需要注意保护自己的权
2024-08-13
童工受伤如何维权工伤保险、工伤赔偿、工伤认定，应理解为合法有效劳动关系范畴的概念，不应适用于无效劳动关系，如依照劳动法律、法规，为童工办理劳动保险，毫无疑问是荒唐的。但对使用童工的用人单位，要给予严厉地处罚，则依照劳动法律、法规，体现的是国家意志的社会管理，不是民事
2024-08-12
职业病患者如何获得尘肺赔偿尘肺职业病在我国的比重很大，受到广泛关注。患有尘肺职业病的职工可以获得相应的赔偿。根据不同的工伤等级，赔偿标准包括保留劳动关系、支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴等。工伤职工达到退休年龄后，可以享受基本养老保险待遇。为了有效防范职业尘肺病，职工需
2024-08-11
工伤赔偿和解协议范本本文是关于工伤赔偿和解协议范本的内容，甲方为单位，乙方为工人。协议内容包括：甲方支付乙方实际发生的医疗费、交通费等各项费用；甲方一次性支付伤残待遇、解除劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金等；乙方收到一次性补助金后自行处理后续费用；协议签署后劳动
2024-08-10
六级职业病评定的赔偿方式根据《工伤保险条例》第三十六条，被评定为六级伤残的职工享受以下待遇：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工
2024-08-08
工作中受伤未定工伤劳动者仍获民事赔偿在我国，对于工伤保险和民事赔偿之间的适用关系问题的处理，主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，即：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害赔偿，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求
2024-08-06
劳务派遣期间因公死亡如何赔偿一般来说劳务派遣人员的劳动关系是和派遣单位之间产生，所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。劳务派遣是近年来一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。如果劳务派遣单位不履行义务，劳动者可以申请劳动仲裁。在劳务派遣合同中，劳动者权益受到侵害时，用人单位与
2024-08-06
保全错误赔偿的法律处理方法该文是一位7级伤残军人在国有企业改制后被解除劳动关系的经历。他发现其他伤残战友仍然享有工伤医疗补助和伤残就业补助，于是多次要求企业按政策给予他相应的补偿。然而，企业却
2024-08-06
没签劳动合同的职工受伤，企业是否应该负责赔偿？该文提到了一个工人在木材厂工作期间发生事故受伤的案例。工人在进厂时没有签订书面劳动合同，但与该厂已形成了事实上的劳动关系。根据《劳动法》规定，用人单位违反劳动合同规定的，应承担赔偿责任。工人还可以向劳动行政部门申报工伤，由劳动行政部门进行认定。一旦被
2024-08-06
伤残鉴定后多久能得到赔偿如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为工伤鉴定结果出来后多久赔偿有没有期限这个问题上，时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认
2024-08-05
终止合同是否需要赔偿？本文讲述了一个甘肃农村学生在保定某学校读书期间的兼职经历。他在一家汽修厂工作时发生了工伤，但由于他还未毕业，劳动争议仲裁委员会认定他与单位没有劳动关系，无法认定为工伤。后来，他找到律师并通过法院诉讼，最终获得了赔偿。文章指出，学生在兼职过程中要注意收
2024-07-30
工伤后如何要求用人单位赔偿工伤后要求用人单位赔偿，首先需要确认劳动关系。如果没有证据证明劳动关系存在，可以通过劳动仲裁委员会或者人民法院确认。然后进行工伤认定，用人单位应在事故发生后30日内向
2024-07-29
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小，刑法规定了不同的刑罚。同时，文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别，包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资
