因第三人造成工伤可否兼得民事赔偿和工伤赔偿职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。第一种意见认为，用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工
2020-05-25
工伤赔偿金的法律适用依据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金有多个项目组成，其中：一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均纯收入的20倍;一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪待遇及供养亲属抚恤金这些项目都以伤亡职工本人工资为赔付基数。这样的推定全国的标准是统一的，本人工资
2020-05-25
因第三人造成工伤可兼获民事赔偿《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”根据该司法
2020-05-25
交通事故赔偿后的工伤索赔应否支持(《中华人民共和国道路交通安全法》生效后，该办法已经废止。)说明职工因交通事故死亡或者残疾丧失劳动能力的，不管职工是因工、非因工，均有权享受一定的劳动保险待遇。在本案中，相关的法律法规没有禁止原告行使权利的规定，《工伤保险条例》中也无交通事故赔偿后可以
2020-05-25
已过工伤认定和仲裁时效的工伤赔偿纠纷并非已过诉讼时效事后，黎某某请求该煤矿解决其工伤保险待遇赔偿问题，该煤矿仅于2012年9月16日向黎某某出具了黎某某所受伤害系工伤的书面证明，导致黎某某申请工伤认定的时效已过。
2020-05-25
工伤致死赔偿是如何的?职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
2020-05-25
职工非工伤死亡如何赔偿员工猝死是突发疾病死亡，不符合工伤规定，不能享受工伤待遇。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为
2020-05-25
2013年最新工伤死亡赔偿标准2013年适用的工伤死亡赔偿标准。2011年1月1日新修订的《工伤保险条例》正式实施，因工死亡赔偿的一次性工亡补助金由48-60个月社会职工平均工资变更为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。由此，“全国城镇居民人均可支配收入”直接决定工亡待遇数额。伤残职工在
2020-05-25
工伤赔偿里面有工伤工资吗停工留薪期期间工资应按原工资待遇，由用人单位按月发放。工伤医疗期工资福利待遇不变，不超过24个月。造成一般伤害的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。其次说一下赔偿的程序，这相对来说比较漫长，发生工伤后，用人单位
2020-05-25
己签赔偿协议还能申请工伤吗用人单位与劳动者签订工伤赔偿协议的，并不影响劳动者申请工伤认定，劳动者应该在受伤一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人
2020-05-25
有肇事方还能认定工伤吗如果是交通事故非本人主要责任，就应当认定为工伤，享受工伤待遇。交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿，但是如何赔偿，法律没有统一规定，而要看当地的规定，很多地方是差额赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补
2020-05-25
工伤所有的赔偿都是公司给吗有工伤保险的由工伤保险，没有的由公司出。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪
2020-05-25
因公殉职和工伤的区别因公殉职和因工死亡工伤赔偿是一样的，没有任何区别，按照工伤保险条例的规定进行赔偿即可。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
2020-05-25
员工工伤单位要赔偿哪些费用,有哪些工伤索赔的程序另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。
2020-05-25
单位没交够工伤保险费怎么办所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其一是劳动部门可以给予单位处罚，要求用人单位补交;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少，劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。
2020-05-25
超退休年龄工伤是否可以主张赔偿建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的
2020-05-25
最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件，包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中，自动投案涵盖多种情况，如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时，文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件，包括犯数罪和共同犯罪的情况
学生伪造实习证明的合法性问题。实习证明对于求职和获取学分具有重要作用，因此一些学生选择在网上购买假实习证明。尽管网站已关闭相关店铺并下架相关商品，但这种现象仍然存在。学生明知假证明盖有假公章而购买属于违法行为，可能会承担法律责任。
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》，骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪，受害方均可提起民事诉讼，寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料，经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼
