工伤保险怎么赔偿相关法律知识

　　工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。　　以上就是手心律师网小编为您介绍的关于员工死亡保险公司赔偿后公司赔偿吗的相关内容，如果是工伤保险赔偿的话，公司方面是不需要赔偿的，如果你还有其他的法律问

2024-07-07

根据《工伤保险条例》第三十条的规定，受伤职工在工作中遭受事故伤害或患职业病治疗时，享受工伤医疗待遇。如果经劳动能力委员会鉴定，未达到伤残等级，仍可享受以下工伤待遇：（

2024-07-07

工伤赔偿后，劳动者可以解除劳动关系，并获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，工伤保

2024-07-06

工伤职工在解除劳动关系之后，工伤旧伤复发的费用需要自行承担。只有构成伤残的工伤职工才会发生旧伤复发。在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金和用人

2024-07-06

根据《工伤保险条例》和《社会保障法》，触电工伤的赔偿标准根据员工受伤的具体情况来确定。一级至四级伤残待遇标准包括一次性伤残补助金和按月享受伤残津贴；五级、六级伤残待

2024-07-06

工伤赔偿一般需要一至六个月才能收到。一次性伤残补助金在完成工伤鉴定并申请工伤保险基金支付费用后，大约一个月左右可以到达公司账户。至于何时转到工伤职工账户，则取决于公

2024-07-06

根据《工伤保险条例》，七至十级工伤残疾职工享受不同等级的待遇。首先，根据伤残等级，他们可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资，八

2024-07-06

根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤赔偿人的工资按照其原工资待遇计算。工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，仍由所在单位按月发放，但一般限制为12个月。如果伤情严

2024-07-06

根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤赔偿项目分为三种情况。第一种情况是一般伤害未达到残疾的，赔偿项目包括医疗费和工伤期间的工资。第二种情况是造成伤残的，赔偿项目包

2024-07-06

工伤赔偿是根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，从工伤保险基金中支付的。工伤保险包括治疗费、康复费、住院期间生活费、一次性伤残补偿金、津贴等。单位支付员

2024-07-06

根据《工伤保险条例》，正常情况下，工伤事故的赔偿主体是社会保险机构，由工伤保险基金支付。如果用人单位没有参加工伤保险，赔偿主体则是用人单位。而对于由交通事故引发的工

2024-07-06

如果发生工伤后，雇主不愿意赔偿，职工可以通过友好协商来谈判，也可以邀请他人一起参与谈判。如果谈判不成功，职工可以申请调解或劳动仲裁。如果单位为职工缴纳了工伤保险，相关费用可以由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，雇主未参加工伤保险的

2024-07-06

工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、伤残补助金和丧葬费等。医疗费需要符合工伤保险的相关规定，住院伙食补助费和交通、食宿费用需要经过医疗机构和办

2024-07-06

工伤保险不支持精神损害赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤保险待遇属于社会保障法范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故应按照条例规定享受相应的工伤保险待遇，但其中并没有

2024-07-05

工伤保险是一种公司强制购买的保险，旨在为工人提供受伤后的补偿，减轻其经济压力。如果工伤保险金额不足，根据工伤保险条例规定，差额应由单位补足。工伤保险是一种社会保险制

2024-07-05

根据中国劳动合同法的规定，如果企业倒闭导致劳动关系解除，用人单位需要支付劳动者一年一个月的经济补偿金。在企业破产时，应优先支付工伤保险待遇费用。经济补偿金的支付标准

2024-07-05