当前位置:手心律师网首页 > 工作时间发生事故相关法律知识

工作时间发生事故相关法律知识

  • 职工午休时因脑血管瘤死亡是算工伤吗

    所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人

    2022-08-25

  • 演唱会伴舞受伤如何索赔

    演唱会期间舞者被砸伤,属于工作时间、工作场所、工作岗位上因工作原因发生的事故损害,符合工伤的“三工”原则,可以请求工伤赔偿。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。演唱会期

    2022-08-08

  • 哪些情况下才算工伤可以进行工伤认定

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)患职业病的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。

    2022-08-08

  • 视为工伤的情形有什么

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    2022-08-05

  • 演唱会的演出人员受伤谁负责

    演唱会期间舞者被砸伤,属于工作时间、工作场所、工作岗位上因工作原因发生的事故损害,符合工伤的“三工”原则,可以请求工伤赔偿。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。演唱会期

    2022-08-05

  • 演唱会期间舞者被砸伤怎么要求赔偿

    演唱会期间舞者被砸伤,属于工作时间、工作场所、工作岗位上因工作原因发生的事故损害,符合工伤的“三工”原则,可以请求工伤赔偿。演唱会期间舞者被砸伤后,舞者除了向其所在公司请求工伤赔偿,还可以请求直接侵权人和场所经营者、组织者、管理者承担侵权损害赔偿责任

    2022-08-04

  • 意外伤害认定为工伤,需要具备哪些条件

    或者在因工外出期间,发生意外事故下落不明的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    2022-07-29

  • 下班后两小时内出交通事故算工伤吗

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

    2022-07-28

  • 什么情形不得认定为工伤或视同工伤

    在工作时间和工作场所内,非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的;因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;发生工伤后,需要经过一系列的程序,工伤职工或其家属才能最终拿到工伤的赔偿。

    2022-07-15

  • 农民工下班出车祸工地负责吗

    用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之

    2022-07-15

  • 下班途中骨折算工伤吗

    如果是因上述事故造成的,且本人不负主要责任的,算工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。发生工伤后,需要经过一系列的程序,工伤职工或其家属才能最终拿到工伤的赔偿。而这其中,就包括了要进行

    2022-07-14

  • 加班期间受伤,能不能要求单位赔偿

    单位没有购买工伤保险,则要求单位赔偿。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

    2022-05-13

  • 工伤员工辞职,公司拒不赔偿怎么办

    在工作时间和工作场所内因工作原因受伤应当认定为工伤,工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动争议仲裁委员会是国家

    2022-04-27

  • 大客司机车祸死亡是否算工伤算工伤

    在工作期间发生任何事故都认为是工伤,除了自残自杀醉酒吸毒等情况。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。为逃避法律追究逃离事故现场的。

    2022-04-11

  • 在工作中违章操作致害是否属工伤

    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到

    2022-04-07

  • 公交车司机车祸死亡是不是工伤

    工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;对因车祸致人死亡的驾驶员,要根据所承担的事故责任可分析可能承担的责任:。为逃避法律追究逃离事故现场的。

    2022-03-17

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?
  • 根据规定干洗店把衣服洗坏了怎么赔偿

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师