拒不支付劳动报酬罪的解释和适用标准。文章详细解释了劳动报酬的具体含义、逃避支付劳动报酬的认定标准、经政府部门责令支付仍不支付的认定标准、定罪量刑标准、从宽处罚情形以及单位犯罪的情况。该司法解释旨在加大对拒不支付劳动报酬犯罪的打击力度,切实维护劳动者合
2025-07-08
单位实施组织考试提供试题行为的法律责任,并依据相关法律和司法解释进行解释。文章详细阐述了组织考试作弊罪的中止标准和条件,包括行为人主观上的中止犯罪决意和客观上实施的中止犯罪行为。同时,犯罪中止必须发生在犯罪过程中,并有效地停止犯罪行为或避免危害结果。
2025-05-18
最高人民检察院关于单位受贿罪的相关司法解释。解释中明确了单位受贿罪的条件和立案标准,包括索取或收受财物、为他人谋取利益且情节严重。国家机关等单位在经济往来中收受回扣、手续费也属犯罪。涉及受贿数额在10万元以上或具有特定情形,如故意刁难、索取财物等,均
2025-05-17
非法采矿罪的司法解释,详细阐述了违法行为的界定、定罪处罚、破坏性采矿罪的界定及其定罪处罚等内容。同时,对于鉴定和认定破坏性的开采方法以及造成矿产资源破坏的数额进行了规定。对于多次违法行为的处理、单位犯罪的定罪量刑标准和地区标准的确定也进行了明确的说明
2025-04-13
第三条盗用单位名义实施犯罪,违法所得由实施犯罪的个人私分的,依照刑法有关自然人犯罪的规定定罪处罚。1999年6月25日,最高人民法院发布《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》。2000年9月30日,最高人民法院发布《关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主
2025-02-17
非法集资是指单位或者个人未依照法定程序经有关部门批准,以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金,并承诺在一定期限内以货币、实物以及其他方式向出资人还本付息或给予回报的行为。该罪是目前我国发案最多的一种非法集资类犯罪
2025-02-07
依据非法集资司法解释的规定,个人非法集资数额达到20万以上的,就可以追究刑事责任,单位非法集资数额100万以上的,就可以追究刑事责任。为掩饰其非法目的,犯罪分子往往与投资人(受害人)签订合同,伪装成正常的生产经营活动,最大限度地实现其骗取资金的最终目的。
2025-01-16
成立单位犯罪的主体要件,要求单位具备刑事责任能力。但最高法院司法解释认为,认为没有法人资格的私营公司、企业、事业单位和个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位,以及公司、企业、事业单位设立后,以实施犯罪为主要活动的,都没有刑事责任能力。单位
2025-01-09
根据我国刑法和司法解释,犯罪嫌疑人和被告人可以委托一至两人作为辩护人。合适的辩护人包括律师、由人民团体或者单位推荐的人,以及犯罪嫌疑人或被告人的监护人、亲友。但正在
2024-12-03
第一百八十五条第一款银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。构成犯罪的,依法追究刑事责任。本罪与职务侵占罪都是公司、企业或者其他单位的非国家工作人员,利用职务上的便利,侵犯本单位
2024-11-24
私分国有资产罪是1997年10月施行的《刑法》中新设立的罪名,属于单位犯罪。根据法律规定,只对私分国有资产的直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚。根据《中华人民共和国刑法》第三百九十六条的规定,如果国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体
2024-11-20
现行最新司法解释关于非国家工作人员受贿罪的立案标准为六万元以上,一百万元以上为数额巨大。 根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条的规定,非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财
2024-10-04
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利。将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。可见,刑法司法解释已将无形财产作为盗窃罪的犯罪对象,而职务侵占罪与盗窃罪的犯罪对象都是指财物。因此,无形财产也应成为职务侵占罪的犯罪对象。
2024-09-22
但是我也查到,也有司法判例认定合伙企业也可以作为单位犯罪主体。一是刑法规定的单位犯罪主体包括公司、企业、事业单位和机关团体,它突出的是单位和组织机构特征,并没有以法人或非法人来界定单位犯罪主体。从这个解释的规定来讲,它并没有穷尽单位犯罪主体的类型,也
2024-09-16
依据相关司法解释的规定,单位实施非法利用信息网络等犯罪的,对单位处罚金,判处罚金数额考虑犯罪的危害程度、违法所得数额以及被告人的前科情况、认罪悔罪态度等因素。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法
2024-09-01
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。