合同履行中止与中断的法律规定合同中止中断履行，就是合同中止履行。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行
2020-05-25
不安抗辩时可否解除合同依据合同法的规定，先履行合同的一方行使不安抗辩权时，有权中止履行合同，但无权解除合同，如果后履行方提供担保的，先履行方要继续履行合同。(一)经营状况严重恶化;当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。第六十九条 当事人依照本法第六十八条的规定中止履
2020-05-25
合同当事人可以放弃违约金抗辩权吗合同当事人可以放弃抗辩权，但诈骗抗辩权后，合同当事人就失去抗辩的权利，就等于承认诉讼人的诉讼请求。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条规定“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证实。没有证
2020-05-25
交通事故认定书超期事故认定书永远不会过期，只要事故没有处理完毕，当初作出的认定就是有效的。所以发生事故后要抓紧起诉，法律诉讼时效是1年。当事人一方或者双方在民事诉讼中对“交通事故认定书”提出异议的，应当提供相反的证据或理由，并承担结果意义上的举证责任。
2020-05-25
交通事故经同意走后,对方报警自己是否属于肇事逃逸依据我国相关法律的规定，发生交通事故后，对方同意当事人离开现场的，是不属于交通肇事逃逸的行为，但需要当事人提供对方让自己走的证据。(一)“交通肇事逃逸”，是指发生道路交通事故后，当事人为逃避法律责任，驾驶或者遗弃车辆逃离道路交通事故现场以及潜逃藏匿的行
2020-05-25
出租车发生交通事故时需赔误工费吗出租车发生交通事故时需赔误工费，但是需要提供证据证明因为交通事故延误了自己的工作。在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。
2020-05-25
当事人未在交通事故现场报警的该怎么处理当事人未提供交通事故证据，公安机关交通管理部门因现场变动、证据灭失，无法查证交通事故事实的，应当书面通知当事人向人民法院提起民事诉讼。现在投保机动车第三者责任强制保险的机动车发生交通事故，因抢救受伤人员需要保险公司支付抢救费用的，由公安交通管理部门通
2020-05-25
交通事故代理词同时刚才的庭审举证、质证中，被告也没有提供证据证明本起交通事故的发生是由他人违法行为而相互造成。那么，依据我国《道路交通安全法》第76条的规定，被告王勇锋应对此次交通事故负全部责任。《道路交通安全法》第76条明确规定：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财
2020-05-25
关于原告在诉讼中的举证责任问题对于不为公众所知悉的要件，原告一般不需要提供证据予以证明，被告反驳的，由被告负举证责任，由原告对被告的证据进行质证或反驳。被告反驳的，被告就其反驳承担举证责任。原告对于“接触”环节的举证责任就已完成。综上，在侵犯商业秘密诉讼中，由于个体自身的特点，决
2020-05-25
确认劳动关系证据不足怎么办无法确认劳动关系，发生伤害事故，不能按工伤赔偿，可以按提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉要求赔偿。劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员
2020-05-25
劳动关系纠纷举证责任的确定是怎样的关于事实劳动关系的确认问题，实践中只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动，仲裁机构就会作为劳动案件受理。引发事实劳动关系方面的劳动争议，主要证据有六种：一是工资支付凭证或记录;二是缴纳各项社会保险费的纪录;三是用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证
2020-05-25
被口头辞退了没有证据能举报吗有证据证明单位违法举报才有意义。关于解除劳动关系的原因，举证责任在用人单位，作为劳动者只需要提供证据证明双方劳动关系已解除即可。针对用人单位以口头方式辞退劳动者的情形，劳动者应当采取下列方法和技巧获取证据和保全证据，并应注意相关事项：。在获取相关有利
2020-05-25
试用期可不可以降薪调岗首先要看公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定，公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。但是，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承
2020-05-25
劳动争议调解仲裁法对举证责任有哪些规定《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。这一规定再次明确和扩大了用人单位的举证责任，减轻了劳动者的举证责任。举证责任是纠纷解决过程中最为重要的一环。因此，为了确保举证责任分配的
2020-05-25
劳动争议诉讼谁举证《劳动争议调解仲裁法》第6条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用
2020-05-25
当事人在劳动争议诉讼中 按其主张承担哪些举证责任主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料。当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的，应就此主张举证。
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
