虚假出资的法律责任是什么,虚假出资构成犯罪的条件是什么郑导远律师点评：采用双轨制责任，即法人、法定代表人均要承担责任。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。
2023-11-11
劳资纠纷堵门犯法吗首先应该确定的是堵门讨要工资属于违法行为，如果构成犯罪的，可以被刑事拘留，用人单位可以依法报警。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
2023-11-11
追诉时效对单位犯罪适用吗依据我国刑法的规定，追诉时效是适用单位犯罪的，单位犯罪的追诉时效以单位犯罪的法定最高刑而定。第三十条 公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条 单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的
2023-11-10
非法吸收公众存款罪单位犯罪一直以来，理论界对非法吸收公众存款罪的单位犯罪主体构成颇具争议，有意见认为，金融机构等单位不能成为本罪的犯罪主体，一些银行或者金融机构本身具有吸收存款的业务，为了完成吸收存款的指标数额，私下提高存款利率，即便吸收了较大数额的公众存款，也不宜按犯罪处理
2023-11-10
被判缓刑单位可以查到吗缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。被告人的行为经人民法院审理后认为符合犯罪构成要件的，应当作出有罪宣告。缓量刑是以宣告行为人有罪为前提，而不是不作有罪判决，更能体现罪刑法定原则。如
2023-11-10
安全事故的级别是怎么划分的《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，负有事故责任的人员涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。
2023-11-09
罚金包括哪些类型以及适用方式有哪些《刑法》分则第三章规定的破坏社会主义市场经济秩序罪，共有90多个条文，基本上都规定了罚金的独立或附加适用。《刑法》规定的单科罚金主要适用于单位犯罪。在罚金单独适用的情况下，《刑法》规定罚金与其他刑种并列，可供选择适用。复合式是指罚金的单处与并处同时规定
2023-11-09
是否只有讯问笔录可以作为犯罪认定的依据？在刑事诉讼中，对证人进行询问时，在必要的时候，侦查人员可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。在现场询问证人，应当出示工作证件，到证人所在单位、住处或者证人提出的地点询问证人，应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。第一百二十五条 询问证人，
2023-11-09
犯罪分子会被剥夺哪些政治权利呢相关法律是如何规定的？政治权利的内容主要包括四个方面：选举与被选举权;公民言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利;担任国家机关职务的权利;担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导的权利。当犯罪人被判处剥夺政治权利时，不是只剥夺上述权利中的一项，
2023-11-08
报案需要什么材料一、报案是指机关、团体、企事业单位和公民将发现的有犯罪事实或者犯罪嫌疑人向司法机关报告的行为。我国法律对于到公安部门报案时携带的证件并没有明确规定，但按规定需要报案人签名、捺指印，因此，应当携带本人的身份证件。必要时，应当录音或者录像。
2023-11-08
隐瞒包庇罪涉及5万要坐牢吗犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。本罪所侵害的客体是司法机关正常的刑事诉讼活动。本罪客观方面表现为实施窝藏或包庇犯罪人的行为。包庇，应限于向司法机关提供虚假证明掩盖犯罪人。根据本条的规定，旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，在
2023-11-07
婚内出轨生孩子怎么办？重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。一方婚内出轨会认定为重婚罪，此时可以去婚姻登记机构取证，也可以取重婚者的朋友那里取证，重婚罪的犯罪主体是一般主体，要具备刑事责任能力，并且只能是个人，不能是单位，侵犯的客体是法律上规定的
2023-11-07
刑罚不能超过包括本数吗依据我国《刑法》第九十九条的规定，不超过是包括本数的，不超过本数就是包括本数本身，刑法中的以上、以下、以内，均包括本数。第一百条 依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判
2023-11-06
单位公款可以打私人账户吗单位行为与个人行为需要酌情分开处理。在公款私存过程中，对于单位行为，公款无论是帐内私存还是帐外私存，只是存放形式的的不同，与单位法定帐户上的资金并没有实质上的差别。在这一过程中无论是单位还是个人涉嫌犯罪，如贪污、挪用、私分等，可直接按所涉嫌罪名处理。
2023-11-06
职场性骚扰属于犯罪吗职场性骚扰，只有情节严重，达成猥琐罪就属于犯罪。目前，我国对“性骚扰”行为的法律适用散见于法律法规。第40条规定：“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”弱化构成要件的要求，以扩大性骚扰概念的涵盖范围，以有利于救济受害人，是性骚扰概
2023-11-06
不构成强迫职工劳动犯罪无罪辩护词交代辩护人的合法地位。如认为公诉人指控被告的犯罪事实不能成立，或定罪不当，等等。用人单位的直接责任人员如果对职工采取剥夺人身自由的方法强迫劳动，应当以非法拘禁罪定罪处罚。如果行为人以强迫劳动为目的，职工因人身自由受到限制不堪忍受而自杀，行为人对此结果
2023-11-04
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
