人民法院作出终结督促程序或者驳回异议裁定前,债务人请求撤回异议的,应当裁定准许。债务人对撤回异议反悔的,人民法院不予支持。债务人在15日内不提出异议又不履行支付令的,人民法院即可根据债权人的申请强制执行。
2022-04-20
欠钱没能力还需要承担的是民事责任,坐牢属于刑事处罚,欠钱没能力还不用承受刑事处罚。欠钱没能力还的债权人可以向人民法院申请财产保全、支付令,或者起诉,还可以在胜诉后申请强制执行。除非债权人去法院起诉债务人,法院判决债务人如期给付欠款,债务人没有履行生效
2022-04-20
如果用人单位拖欠,或没有进行足额支付劳动报酬的。那么劳动者要向管辖区的人民法院申请支付令。人民法院依法发出支付令后,用人单位要及时结清拖欠工资;《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清
2022-04-18
经审查,有下列情形之一的,裁定驳回申请:。人民法院受理支付令申请后,须征询被申请人对申请支付令的意见。支付令生效后,债务人必须履行偿还债务的义务。债务人接到支付令后应当自动履行,从而减少讼争,避免讼累。既可以节省当事人的时间、人力和财力,又可降低人民
2022-04-18
举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-04-12
(一)人民法院受理支付令申请后,债权人就同一债权债务关系又提起诉讼的;(二)人民法院发出支付令之日起三十日内无法送达债务人的;债务人对债权债务关系没有异议,但对清偿能力、清偿期限、清偿方式提出不同意见的,不影响支付令的效力。若法院裁定终结督促程序,支付令自
2022-04-11
(二)债权人请求债务人给付的金钱或有价证券已经到期,且数额确定,并写明了请求所根据的事实和证据;支付令必须采用直接送达的方式,不适用公告送达和其他送达方式。(五)债权人必须向有管辖权的法院提出支付令申请,依照我国相关法律的规定,债权人可以向债务人所在地的
2022-04-11
劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书支付工资。劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门进行调查;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人
2022-04-09
(二)请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定,并写明了请求所根据的事实、证据;(六)收到申请书的人民法院有管辖权;(七)债权人未向人民法院申请诉前保全。基层人民法院受理申请支付令案件,不受债权金额的限制。
2022-04-07
即债权人向人民法院申请支付令的期限是2年。人民法院受理申请后,由审判员一人进行审查。人民法院受理支付令申请后,发现不符合该解释规定的受理条件的,应当在受理之日起15日内裁定驳回申请。人民法院发出支付令,即应当送达债务人。
2022-04-07
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动者可以向人民法院申请支付令,要求用人
2022-04-01
劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以签订协议书,按协议书支付工资。劳动者也可以直接向人民法院申请支付令,要求公司支付工资。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动
2022-03-31
具有上述情形的,债权人可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。(三)第二百二十三条 人民法院受理申请后,经审查债权人提供的事实、证据,对债权债务关系明确、合法的,应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的,裁定予以驳回。
2022-03-31
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。劳动者可以向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的,可以自收到
2022-03-29
2、债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:债权人与债务人没有其他债务纠纷的;支付令能够送达债务人的。
2022-03-29
双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。当事人通过上述途径解决不成的情况下,可以向人民法院提起诉讼,由人民法院进行判决。支付令作出后,债务人仍不履行的,债权人可以向作出支付令的法院申请强制执行。
2022-03-28
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。