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赔偿款卫生行政相关法律知识

  • 自动离职前得了职业病可主张赔偿吗

    关于职业病鉴定及赔偿的相关问题。在自动离职前患上职业病的人们可以申请鉴定并要求赔偿。首先,需要在诊断证明书发出之日起30日内向市级卫生行政部门申请鉴定,并准备好相关材料。若对市级鉴定结果有异议,可在规定时间内申请再鉴定至省级卫生行政部门。最终鉴定结果

    2025-09-16

  • 行政调解医疗纠纷的解决方法

    医疗纠纷的行政调解解决方法。首先,医患双方可以选择协商解决医疗事故赔偿等争议,如协商不成可申请卫生行政部门调解或向法院起诉。协商解决的协议书应详细记录基本情况、事故原因和赔偿数额等。卫生行政部门根据当事人请求进行调解,依据相关条例计算赔偿数额。调解成

    2025-09-08

  • 医疗事故后的调解方式

    医疗事故后的不同调解方式。首先,自行调解可通过协商达成一致意见并签订书面协议;其次,卫生行政部门调解可依据法律规定计算赔偿金并达成协议;最后,法院调解具有法律效力和规范性,但程序相对复杂且时间较长。

    2025-07-28

  • 医疗事故的赔偿争议的行政调解程序

    医疗事故的赔偿争议行政调解程序。在医疗事故涉及民事部分时,卫生行政部门应在双方当事人请求下进行调解,遵循自愿原则并依据规定计算赔偿数额。调解过程中涉及手术风险告知书的效力、申请行政调解的条件和程序以及重大医疗事故的上级调解程序。如果调解不成功或一方反

    2025-07-27

  • 医疗纠纷赔偿账务处理方法

    医疗纠纷赔偿的账务处理方法。包括按季度提取医疗纠纷赔偿资金、确保资金安全转存专户、发生赔偿费用时的账务处理、无医疗纠纷赔偿费用时的处理等内容。同时,文章还介绍了医疗纠纷的定义及发生纠纷时的处理程序,包括协商调解、向卫生行政部门提出处理请求、申请鉴定等

    2025-07-26

  • 医疗纠纷赔偿金额的协商确定

    医疗纠纷赔偿金额的协商确定过程。依据我国相关法律的规定,协商时需考虑医疗事故的等级和损害程度。双方协商达成一致后签订协议书确认赔偿金额。如不愿协商或协商不成,可通过卫生行政部门调解或向法院提起民事诉讼。另外,本文还介绍了申请医疗事故鉴定费用的支付责任

    2025-07-21

  • 卫生行政赔偿的要件

    卫生行政赔偿的要件,包括行政主体、职务违法行为、损害后果以及因果关系。行政主体是指执行行政职务的机关及其工作人员,职务违法行为是行政赔偿责任中最根本的构成要件。损害包括物质损害与直接损害,不包括精神损害与间接损害。因果关系的紧密程度则依据案情决定。

    2025-06-30

  • 医疗事故技术鉴定的定义和期限

    医疗事故技术鉴定的定义、期限和作用。医疗事故技术鉴定是由医学会组织的专家组成的专家组进行,旨在解决卫生行政部门处理医疗事故时遇到的专门性问题。申请医疗事故再次鉴定的期限为15天,鉴定机构具有高度的专属性,结论以医学会名义发出。鉴定结论在医疗纠纷赔偿中

    2025-06-26

  • 医疗事故的赔偿方式

    医疗事故的赔偿方式,包括协商、卫生行政部门调解处理申请和民事诉讼三种途径。赔偿数额考虑因素包括医疗事故等级、责任程度和患者原有疾病状况。赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等等。参与处理的患者近亲属的费用也按照规定进行计

    2025-06-10

  • 护士医疗事故的赔偿责任

    《医疗事故处理条例》中护士医疗事故的赔偿责任。卫生行政部门可以根据该条例进行调解,考虑医疗事故等级、过失责任程度和患者原有疾病等因素来确定赔偿数额。若事件不构成医疗事故,医疗机构不承担赔偿责任。

    2025-06-04

  • 医疗事故调解的方式

    医疗事故调解的两种方式:自行调解和请求卫生行政部门主持调解。调解应遵循自愿和合法原则,双方可在卫生行政部门主持下达成调解协议。协议应包括双方基本情况、医疗事故概况及赔偿金额等内容,并需双方签字确认。如调解不成或一方反悔,卫生行政部门将不再调解。

    2025-05-03

  • 医疗事故赔偿案件的法律程序

    医疗事故赔偿案件的法律程序。首先进行医疗鉴定获得证据,划分责任;接着确认事故等级,由卫生行政主管部门提出处理意见;最后强调了申请时效的重要性,当事人应及时提出处理申请,否则法律不予保护。

    2025-04-22

  • 意外医疗赔偿标准是什么

    意外医疗赔偿标准包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和精神损害抚慰金。医疗赔偿纠纷可通过和解、调解和诉讼等方式解决,和解应遵循法律规定,调解由卫生行政部门等第三方介入。医疗赔偿

    2025-04-06

  • 医疗纠纷赔偿不满意的处理方式

    医疗纠纷赔偿不满意的处理方式,包括和解、调解和诉讼三个途径。和解需在平等自愿基础上协商,注意遵循法律法规;调解可请求卫生行政部门介入,调解结果需双方自愿接受;诉讼前可鉴定医疗事故或医疗过错,举证责任和案由选择有规定,已达成和解或调解协议仍可提起诉讼。

    2025-04-01

  • 医疗调解委员会的程序

    医疗调解委员会的程序。在医疗事故处理中,双方自愿调解时可向医疗调解委员会申请。调解成功将签订赔偿协议书,详细记录双方情况、医疗事故原因、等级及赔偿数额。卫生行政部门可根据双方请求进行调解,遵循自愿原则并依据条例计算赔偿数额。调解成功应履行协议,若调解

    2025-04-01

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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