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劳务需要资质吗相关法律知识

  • 违法分包转包的劳务费由谁支付

    承包人将工程违法分包转包的,因些产生劳务费纠纷的,权利可以要求实际施工人、转包人或者违法分包人承担责任。第七条 具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。第二十六条

    2020-07-21

  • 项目施工总承包工程是否可以分包给劳务公司

    设单位将建设工程肢解发包的,责令改正,处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款。工程的分包需要符合承包合同的约定,工程分包的承包方需要是具有资质的单位。第二十八条 禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工

    2020-07-21

  • 对外承包工程能否对外派遣劳务

    对外承包工程的,具有资质的劳务派遣单位可以向承包单位派遣劳务人员,签订用工合同。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。用工单位应当根据工作岗位的实际

    2020-07-21

  • 从事劳务派遣是否需要资质

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七

    2020-07-21

  • 公司法如何界定劳务分包

    从我国立法层次或司法来看,法律、法规、部门规章以及司法解释都对劳务分包、专业工程分包、转包及违法分包的界定都有所涉及。劳务分包是指施工总承包企业或者专业承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给具有劳务作业资质的企业完成的行为。“包工包料”与否是认定劳务

    2020-05-25

  • 建筑劳务分包资质标准是怎样的

    建筑劳务分包资质标准可分为木工作业、砌筑作业抹灰作业、油漆作业钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、水暖电安装作业、钣金作业、架线作业等分包企业资质标准。二级企业:可承担各类工程砌筑作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。折叠石

    2020-05-25

  • 劳务分包资质有什么标准

    木工作业分包企业资质分为一级、二级。二级企业:可承担各类工程砌筑作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。石制作分包企业资质不分等级。

    2020-05-25

  • 出国劳务纠纷公安部门管吗

    如果劳务公司属于商务部监管企业,可以向属地商务局投诉;如果无任何资质,向属地工商局投诉。一是选择具备《对外劳务合作经营资格证书》或《境外就业中介经营许可证》的机构办理出国务工手续;第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根

    2020-05-25

  • 涉外劳务派遣资质审核部门

    申请劳务派遣公司是需要向当地劳动行政部门申请。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。公安局出入境管理局、商务局都是境外劳务派

    2020-05-25

  • 涉外劳务公司应具备的资质有哪些

    依据劳动合同法的规定,从事劳务派遣的公司需要具备注册资本不得少于人民币二百万元、有开展派遣业务的场所和设施等的条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。跨国劳务监察机制是影响劳工劳动权利能否得到保障

    2020-05-25

  • 劳务分包资质标准的内容是怎样的

    木工作业分包企业资质分为一级、二级。二级企业:可承担各类工程砌筑作业分包业务,但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。石制作分包企业资质不分等级。

    2020-05-25

  • 劳务外包的账务处理如何进行

    劳务派遣作为一种特殊的用工形式,必须依照《劳动合同法》第五十七条规定,由专门设立从事劳务派遣经营的专业性企业执行。该行为适用于《中华人民共和国合同法》,而且劳务外包不需要专门的劳务公司,只要有相关行业资质的企业都可以接受劳务外包业务。希望通过上面的内

    2020-05-25

  • 外包劳务审计流程怎么进行

    一是**公司资质及选定程序,如事业单位需司资质及选定程序,三是劳务外包合同的签订情况,如合同期限、价款是否明确,双方权利义务是否全面具体等。内审人员在开展审计工作时,首先应理清单位外包给**公司的岗位类别、各岗位人员配置等情况,然后通过调查法了解劳务人员

    2020-05-25

  • 劳务派遣的员工致害由谁担责

    劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。如果劳务派遣公司在选任派遣人员时没有认真核实该人员的条件,造成派遣人员本身不具备用人单位要求的资质,具有明显的

    2020-05-25

  • 工程款应开什么发票

    工程类发票可以开建筑安装发票,建安发票可以到相应辖区的地税局代开,也可以企业申请购买建安发票,前提是企业必须先有建筑安装资质。劳务派遣企业向施工企业收取的全部价款,应全额开具发票,支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金,应在同一张增值税发票

    2020-05-25

  • 导游违规获资格证,低龄导游违法吗

    近日网上总曝光各旅游地区天价消费事件,导游资质不规范以及素质不一是愿意之一。近日有部分网民称,黑龙江省一名导游在12岁时就获得导游证,那么低龄导游合法吗?有关人员获取导游资格证后,与旅行社订立劳务合同或在导游公司登记,并向管理部门申请后才能获取导游证。

    2020-05-25

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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