执行和解协议法院能出裁定吗依据我国相关法律的规定，被执行人与申请人达成执行和解协议的，人民法院是可以作出裁定的，裁定案件中止执行，或者对不认可执行和解协议申请进行裁定。第十九条 执行过程中，被执行人根据当事人自行达成但未提交人民法院的和解协议，或者一方当事人提交人民法院但其他
2024-08-22
仲裁裁决概念是什么仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。它即包括根据当事人自行和解达成的协议而作出的仲
2024-08-21
工伤辞职后单位不按规定赔偿，律师教你如何维权劳动争议发生后，当事人首先应当协商解决。但和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤辞职后单位不按规定赔偿怎么办等相关法律知识。
2024-08-21
人身损害赔偿协议无效的几种情形交通事故后，当事人之间达成的交通事故赔偿协议具有约束力。根据《合同法》规定，如果和解协议存在显失公平、重大误解或欺诈、胁迫等情形，当事人可以请求法院变更或撤销协议。
2024-08-20
刑事案件庭外和解的规定第二百七十七下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：。刑事和解协议约定的赔偿损失内容，犯罪嫌疑人、被告人应当在协议签署后即时履行。
2024-08-18
劳务合同不履行是否可以上诉对仲裁结果不服的，或者仲裁委员会不受理仲裁的，或仲裁超期不裁决的，才能向法院起诉。对结果不满，才能上诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动
2024-08-15
调解书是否可以作为执行和解协议依据我国相关法律的规定，调解书是由人民法院出具的，调解书不能作为执行和解协议，执行和解协议是对调解书执行时，双方私下达成执行和解时，签订的协议书。申请执行人因受欺诈、胁迫与被执行人达成和解协议，或者当事人不履行和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请
2024-08-15
交强险是否包含自己修车费用的保障？刑事附带民事诉讼可以要求医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等赔偿。造成被害人残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。附带民事诉讼当事人就民事赔偿问题达成调解、和解协议的，赔偿范围、数额由当事人约定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费
2024-08-14
调解时要带证据吗不一定，根据案件情况而定。最好带齐有关证据材料。此外，一般调解协议可以作为证据用，可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零七条 在诉讼中，当事人为达成调解协议或者和解协议作出妥协而认可的事实，不得在后续的诉讼中作为对其不利的根据，但法律另有规定或
2024-08-13
离婚后和解可以撤案吗民事案件，自诉案件原则上可以。如果有证据证明调解不是建立在相商一致的基础上或是存在胁迫、欺诈等违法情况的当然可以申请撤销。如出现上述不具公平性的情况时，可依法申请撤销。当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违
2024-08-12
刑事和解协议未履行能申请强制执行吗《刑事诉讼法》第二百七十八条规定“双方当事人和解的，公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见，对和解的自愿性、合法性进行审查，并主持制作和解协议书。”法院在判处被告人缓刑的判决书中对刑事和解协议已予以了确认并作为证据予以了认定
2024-08-09
武汉仲裁委员会仲裁规则为了保证公正、及时地仲裁合同争议或者纠纷和其他财产权益争议或者纠纷，保护当事人的合法权益，保障社会主义市场经济健康发展，根据《中华人民共和国仲裁法》和有关法律规定，制定本规则。(一)武汉仲裁委员会系依法设立的受理和解决争议的常设仲裁机构。仲裁协议包括单
2024-08-07
买卖合同纠纷该如何应对依据我国合同法的规定，因买卖合同产生纠纷的，合同当事人可以协商解决，如果协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼。第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律
2024-08-06
关于无偿合同中的损失赔偿责任的法律解析终止劳动关系和解除劳动关系的区别在于：1、终止劳动关系可以由劳动者和用人单位共同决定，而解除劳动关系则由用人单位单方面决定；2、劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现时，劳动合同即终止，而解除劳动合同可以通过协议解除或者单方面解除。根据《中华人民共
2024-08-06
自动离职有工资拿吗即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
2024-08-03
医疗纠纷仲裁程序是怎样的医疗纠纷仲裁程序如下：首先是当事人申请仲裁，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。仲裁庭处理医疗纠纷应当先行调解，在自愿合法的原则下促使医患双方达成和解协议。若调解不成功则不应久调不决，仲裁庭应当及时作出裁
2024-08-02
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
