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工资收入的规定相关法律知识

  • 离职补偿金应算为应发工资还是实发工资?

    退休返聘的员工合同是有效的,但需要签订劳务合同而非劳动合同。退休返聘人员不享受带薪年休假。根据劳动法和公务员法,带薪年休假适用于受这两个法律调节的主体,而退休返聘人员不适用。退休返聘人员一般与单位形成劳务关系,不需要购买社保。退休返聘人员的收入需要按

    2024-09-08

  • 离职可以要求休完年休假吗

    根据《职工带薪年休假条例》,职工在连续工作满1年后,有权享受带薪年休假。单位应确保职工能够享受年休假,并在此期间获得与正常工作期间相同的工资收入。根据职工累计工作年限的不同,年休假的天数也有所不同:工作满1年不满10年的职工享受5天年休假;工作满10

    2024-09-08

  • 产业调整赔偿标准是什么

    企业需要产业结构调整,双方协商一致解除劳动合同的,应当按照劳动者每在本单位工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,若是违法解除合同,应当按照劳动者每在本单位工作一年支付二个月的工资作为经济赔偿。主要规定了劳动合同解除或终止的工龄经济补偿金问题。对高收入

    2024-09-07

  • 山西省外商投资企业工会条例

    第五条外商投资企业工会依宪法、法律和《中国工会章程》独立自主地开展工作。第七条外商投资企业工会依法取得社会团体法人资格的,工会主席为其法定代表人。第九条外商投资企业中以工资收入为主要生活来源的职工,承认《中国工会章程》,自愿申请加入工会的,经本企业工

    2024-09-06

  • 圣诞节加班是否享受双倍工资?

    根据劳动法和国家劳动和社会保障部的规定,法定节假日加班应支付不低于工资的150%至300%的工资报酬。具体计算方法如下:制度工作时间按年、季、月计算,日工资和小时工资根据月工资收入和工作时间计算,加班工资根据实际工作时间和小时工资计算。对于实行标准工

    2024-09-05

  • 部分护理依赖护理费赔偿标准

    根据上述内容,部分护理依赖护理费的赔偿标准包括评残前和评残后的护理费用。评残前的护理费用根据护理人的收入、护理人数和护理期限来计算。评残后的护理费用根据护理级别来确定,完全不能自理的按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付,大部分不能自理的按照4

    2024-09-03

  • 工资薪金税前扣除标准

    根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条的规定,个人的工资、薪金所得需要减去费用五千元后的余额作为应纳税所得额。而劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得则以每次收入额作为应纳税所得额。对于经营所得,需要减去成本、费用和损失后的余额作为应纳税所得额。

    2024-09-03

  • 裁员经济补偿:应该算作税前还是税后收入?

    根据中华人民共和国劳动合同法第四十七条,用人单位在裁员时需支付经济补偿金,计算方式为按税前工资计算。经济补偿金的支付标准是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作时间不满一年但超过六个月,也按一年计算;不满六个月的则支付半个月工

    2024-09-02

  • 解除劳动合同的一次性补偿如何纳税处理

    解除合同后一次性补偿交个税的计算方式如下:1、根据职工在本企业的工作年限(超过12年的按12年计算)进行平均计算,得到商数,作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。2、如果商数小于工资薪金个人所得税的费用扣除标准(内籍人员3500元/月,外籍及港澳台

    2024-08-31

  • 行政赔偿数额计算

    根据相关规定,对于侵犯公民生命健康权的行为,赔偿金的计算方式如下:1. 对于造成身体伤害的,需支付医疗费和因误工减少的收入赔偿金。收入赔偿金按照国家上一年度职工日平均工资计算,最高不超过国家上一年度职工年平均工资的五倍。2. 对于造成部分或全部丧失劳

    2024-08-30

  • 侵犯生命健康权的赔偿计算方法详解

    侵犯生命健康权赔偿的计算分为三种情况:造成身体伤害的应支付医疗费和因误工减少的收入,收入减少的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算;造成部分或全部丧失劳动能力的应支

    2024-08-29

  • 有限公司设立申请书范本及模板

    企业辞退员工补偿金的计算方法主要包括计算基数和计算年限。计算基数是根据离职前十二个月的平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。计算年限是根据员工在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月,不满一年但超过六个月的按一年计算,不满六个月的支

    2024-08-29

  • 经济补偿金是否按税前算还是税后算

    经济补偿金的计算是以税前工资为基础的。员工的经济补偿金是根据员工应得的工资来计算的,即税前工资。具体包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条和劳动合同法第四十七条的规定,经济补偿金的计

    2024-08-29

  • 热点推荐:分居期间的收入属于夫妻共同财产吗

      读者小文来信说,自己与丈夫感情不和,至今已分居五年,现在我想到法院起诉离婚,请问这五年中我们各自所挣的财产是不是归各自所有。  读者小文与丈夫只是分居并未离婚,因此他俩在分居期间取得的工资等财产仍然属于夫妻共同财产,只有当财产为《婚姻法第十八条规

    2024-08-28

  • 破产后债务的偿还顺序

    破产企业所欠职工工资和劳动保险费用包括工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用以及应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,还包括应支付给职工的补偿金。破产企业还欠缴除上述费用外的社会保险费用和税款。税款是国家的财政收入,破产企业应优先清偿税款。

    2024-08-28

  • 消费者受伤的赔偿费用包括哪些

    包括治疗、检查、医药、手术、住院费等。医疗费必须是受害人因消费事故造成的身体伤害及疾病而支付的必要的合理的费用。当受害人受害的程度比较严重,医院决定需要专人护理时,所支付的护理费。赔偿标准依照受害人的工资或实际收入的金额计算。直接产生的如去医院所支付

    2024-08-26

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 侵占罪的构成要件及刑罚

    侵占罪的构成要件及刑罚。侵占罪指将他人保管的财物非法占为己有且数额较大、拒不退还的行为。根据数额大小,刑法规定了不同的刑罚。同时,文章还介绍了侵占罪与挪用特定款项的区别,包括挪用资金罪和挪用特定款物罪的不同定义和相应刑罚。对于国有公司等单位人员挪用资

  • 公司法中监事会的设立和职权
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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