一年11个法定节假日的加班工资是多少但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
2022-01-17
劳务派遣生育险能报什么生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险
2022-01-17
法定节假日加班三倍工资包含当天的吗法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(五)法律、法规规定的其他休假节日。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
2022-01-02
工地施工表皮伤怎么赔偿申请工伤认定，劳动能力鉴定，要求赔偿。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止
2021-12-24
公司倒闭怎么计算赔偿给员工的钱以职工的平均工资为基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除此之外，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
2020-07-21
公司倒闭赔不出员工怎么赔偿金公司倒闭的经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位违法解除劳动合同的情况下，赔偿金是按经济补偿金的标准的二倍支付。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。上述补偿金应
2020-07-21
劳动合同法定解除的条件依据我国相关法律的规定，用人单位解除劳动合同的法定条件包括试用期不符合录用条件、劳动者被追究刑事责任、严重违反公司制度等。用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的，均按解除劳动合同当月时的本市最低工资标准计发。
2020-07-21
退休人员养老金39年工龄和40年工龄差距根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。当然300%对应着就是2%社平工资，记住社平工资都是上年度的。过渡性养老金不牵扯，因为前面缴费都是一样的，所以它的结果没有变化。过渡性养老金呢?如果你们是相差1995年那种，缴费基数很低
2020-07-21
上海市加班工资的计算基数是多少加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标
2020-07-21
伤残7级能赔偿多少钱(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数七级
2020-07-21
被认定为工伤能享受什么待遇有哪些② 待遇标准伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数；工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工
2020-07-21
超时加班申请劳动仲裁怎么补偿依据我国相关法律的规定，超时加班申请劳动仲裁的，追索经济赔偿的金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
2020-07-21
辽宁企业三险比例其实这个国家的规定还是很合理的。每年缴纳的越多，肯定领取的越多。灵活就业人员：补缴的金额是按照上年度在岗职工平均工资的60%为基数，然后按照20%的比例进行补缴养老保险。由于“五险三金”尚不能实现全国统筹，有的是省级统筹，有的是市县统筹，统筹单位多达2000多
2020-07-08
特殊工种工伤待遇数额应该怎么算法律适用：仲裁委经审理认为，《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第25条第1款规定，工伤职工被鉴定为5级的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月的一次性工伤医疗
2020-05-25
工伤不能证明自己工资劳动仲裁后道法院起诉一般怎么判决《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数;对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为基数。如果劳动者有缴纳社保的，一般按
2020-05-25
公司倒闭赔偿金怎么计算本文以问答的形式解答关于公司倒闭赔偿金怎样计算的问题，一般来说，公司倒闭后员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限所计算，详细内容请阅读以下文章。本人在此公司一直工作5年，期间有过许多次公司快要倒闭的现象。经济补偿金以应发工资为计算基数，经济补偿按劳动
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
