可得利益损失认定的除外情形关于。据此，当违约方违约存在恶意欺诈的情况下，并不适用可得利益的赔偿原则，而是适用《中华人民共和国消费者权益保护法》。人身伤亡以及精神损害赔偿属于侵权法调整范畴，受害方应当根据侵权行为法主张权利和损害赔偿。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，
2020-05-25
我国旅游纠纷投诉机构是怎样的认为旅游经营者违反合同约定的;因旅游经营者的责任致使投诉人人身、财产受到损害的;因不可抗力、意外事故致使旅游合同不能履行或者不能完全履行，投诉人与被投诉人发生争议的;投诉人的姓名、性别、国籍、通讯地址、邮政编码、联系电话及投诉日期;投诉的要求、理由及相关
2020-05-25
游客溺亡旅游公司怎么赔偿,是如何规定的第七条旅游经营者、旅游辅助服务者未尽到安全保障义务，造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者请求旅游经营者、旅游辅助服务者承担责任的，人民法院应予支持。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养
2020-05-25
书面合同纠纷如何维权先协调解决，也可取消费者保护协议投诉。解决不成可到有管辖权的法院起诉。《中华人民共和国消费者权益法》第七条 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。消费者
2020-05-25
没有发票,消费者怎样才能获得赔偿在现实生活中，消费者由于发票丢失或者未向经营者索要过发票，在发生商品质量问题或造成人身、财产损害时，要追究经营者的责任就比较困难，一些经营者也往往以没有凭据为由拒绝消费者的索赔要求。
2020-05-25
超市摔倒超市负什么责任超市作为公共场所管理人，应尽安全保障义务，否则造成他人损害的，应当承担侵权责任。如果商场未尽到安全保障义务，致使顾客在商场滑倒，造成顾客人身损害的，应当按照《消费者权益保护法》第48条的规定承担责任，根据该条规定，“经营者对消费者未尽到安全保障义务，造
2020-05-25
在超市摔倒的赔偿责任根据《消费者权益保护法》第七条 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。因此，超市需要承担相应的赔偿责任。医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证
2020-05-25
超市顾客摔伤保洁公司赔偿是怎样的如果商场未尽到安全保障义务，致使顾客在商场滑倒，造成顾客人身损害的，应当按照《消费者权益保护法》第48条的规定承担责任，根据该条规定，“经营者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，应当承担侵权责任。”
2020-05-25
小孩在超市受伤,超市一定要负责任吗多数意见认为，违反安全保障义务发生受害人人身、财产损害的，经营者仅在自己有过错的情况下承担侵权责任，没有过错则不承担责任。因此，违反安全保障义务侵权行为仍应由受害人一方来承担安全保障义务人具有过错的举证责任，除非法律、法规有明确规定，否则不能适用过错
2020-05-25
小孩在超市受伤责任在谁?如何适用法律小孩在超市受伤责任在哪里要分情况来判定，首先孩子的监护人有监护作用，孩子在超市受伤监护人监护不到位，需要承担责任；其次超市如若违反安全保障义务侵权，则需要承担责任。多数意见认为，违反安全保障义务发生受害人人身、财产损害的，经营者仅在自己有过错的情况下
2020-05-25
超市摔倒消费者权益规定是怎样的第七条 消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。经营者对消费者未尽到安全保障义务，造成消费者损害的，应当承担侵权责任。总之，安全保障义务的主要内容是作为，
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
