哺乳期能不能离婚哺乳期能离婚，如果夫妻双方协议达成离婚的一致意见的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，哺乳期男方不能起诉，必须由女方起诉离婚。除非，人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得
2024-09-04
孕妇怀孕8个月能离婚吗依据我国婚姻法的规定，女方在怀孕期间的，无论怀孕多长时间，男方都不能提出离婚，但女方提出的或者女方有重大过错的除外。第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求
2024-09-03
用人单位可以安排孕期哺乳期的女职工加班加点吗根据《劳动法》第六十一条、《女职工劳动保护特别规定》第六条和第九条的规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间；对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2024-09-03
怀孕离婚时的财产分割问题离婚后，父母与子女之间的关系并不因离婚而消失。无论子女由父亲还是母亲直接抚养，他们仍然是双方的子女。离婚后，父母仍然有抚养、教育和保护子女的权利和责任。对于不满两周
2024-09-03
怀孕员工拒绝调岗是否合法？怀孕员工有权拒绝调岗，用人单位不能因此辞退员工。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条、第三十四条和第三十五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退员工或解除劳动合同。劳动合同的变更应经双方协商一
2024-09-03
离婚时女方权利怎么保护我国婚姻法以离婚诉讼中对男方离婚诉权在一定的时期予以限制的方法，保护妇女、胎儿及婴儿利益。即《婚姻法》(修正案)第34条规定：“女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不
2024-09-01
孕妇可以刑事拘留吗怀孕妇女不能拘留的依据是公安部的《治安拘留所管理办法》（试行）第十条（拘留后发现被拘留人患有传染病、精神病和其他严重疾病的，以及怀孕或者正在哺乳自己婴儿的，应当通知原裁决机关另行处理。《民事诉讼法》对于司法拘留的问题，并没有提出孕妇例外的情况。《民事
2024-09-01
能在哺乳期办理离婚吗根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。然而，如果女方提出离婚或者法院认为有必
2024-09-01
女职工怀孕后被辞退单位是否合法根据劳动合同法规定，女职工在“三期”期间，用人单位不得无故与其解除劳动关系，如果劳动合同期满，合同应当续延至孕期、产期、哺乳期情形消失。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;由此可见，用人单位只是不能依据劳动合同法第四十
2024-08-31
怀孕期间离婚需要什么手续协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。申请时各方应持户口证明、居民身份证明、所在单位或村、居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结婚证等，以便登记管理机关查明当事人身份，确定管辖权。离婚的当事人一方不按照离婚协议
2024-08-31
精神赔偿案例：捍卫公民权益的法律胜利本案是一起精神赔偿案件。王女士在怀孕期间进行产前检查时，B超显示胎儿脐带绕颈。后来她因身体原因入住医院，经过一系列治疗检查后，最终在9月9日凌晨自然产下一名女性死胎，脐带绕颈一圈。王女士对医院提起诉讼，认为医院在她住院待产期间严重违反医疗常规，导致胎
2024-08-31
怀孕的时候能够离婚吗怀孕期间，男方不能提出离婚诉讼，但女方可以。如果双方能就离婚等事项达成一致意见，可以办理协议离婚手续。根据《民法典》第1082条，除非女方提出离婚或法院认为有必要接受
2024-08-30
怀孕期间能否提出离婚？法律上是否允许？怀孕期间的离婚问题在中国法律中有明确规定。根据《民法典》的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不能提出离婚申请，除非女方自愿提出离婚或法院
2024-08-30
产假工资是否可以不发？产假工资可以不发；如果用人单位为女职工参加了生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，不可以不发，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《《女职工劳动保护特别规定》》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2024-08-30
离婚是否能获得终止妊娠赔偿？根据《中华人民共和国民法典》的规定，男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，不得提出离婚申请，除非女方提出离婚或法院认为有必要受理男方的离婚请求。然
2024-08-29
公司破产怀孕员工的赔偿标准是怎样的首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期期间的赔付项目规定的不是很明确;您说的是因为公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除合同的情形，所以您无法得到双倍的赔偿金;经济补偿金的月
2024-08-28
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
