合同类型一般有三种相关法律知识

所谓“假借”就是根本没有与对方订立合同的意思，与对方进行谈判只是个借口，目的是损害订约对方当事人的利益。此处所说的“恶意”，是指假借磋商、谈判，而故意给对方造成损害的主观心理状态。恶意是此种缔约过失行为构成的最核心的要件。缔约过失责任是一方违反先合同

2024-07-11

合同的分类就是将种类各异的合同按照特定的标准所进行的抽象性区分。一般来说，依据合同所反映的交易关系的性质，可以分为买卖、赠与、租赁、承揽等不同的类型。我国《合同法》就以此为标准，建立了有名合同的法律制度。对电子合同进行科学的分类，一方面有利于法学研究

2024-07-11

委托律师起草合同要多少钱，一般是没有具体标准的，要依据合同的类型，律师的收费标准而定，如果是一般的合同一般是500-1000元，具体由双方协商。第九条 实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师代写合同，能确保合同内容合法，不会出现违反法

2024-07-07

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经过平等协商，自愿签订了劳动合同。合同约定了劳动合同的期限类型、生效日期和终止日期。乙方同意根据甲方的工作需要担任岗位工作，并承担相应的工作内容和义务。合同还约定了工作时间、工资分配、劳动保护和劳动条件、保险福利

2024-07-03

《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者

2024-07-02

劳动者被用人单位辞退后，好不好找工作依据实际情况而定，如果有签订保密、竞业限制协议的，打同类型的工作是不容易的。第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员

2024-07-02

如与以上人员建立劳动关系，就只能签立《劳务合同》。临时用工也可以是劳务合同。

2024-06-29

关于不真正连带责任的法律特征，还应当从主体、内容、原因、效果四个方面加以理解。不真正连带责任的主体通常为数个不同债务人的复数主体，换言之，即不真正连带责任中的责任人为不同的数个人。保险公司基于保险合同对甲负赔偿损失的债务，乙因侵权行为也对甲负赔偿损失

2024-06-26

试用期员工如因以下四种类型解除劳动合同，用人单位同样应支付经济补偿。一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。

2024-06-25

合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同协议解除的程序，是指当事人双方经过协商同意，将合同解除的程序。它适用于协议解除类型，并且在单方解除中，只要解除权人愿意采取这种程序，法律也应允许并加以提倡。在合

2024-06-24

依据我国担保法司法解释的规定，法律并没规定立约定金合同要与主合同的内容有关系，立约定金只是为了保证签订主合同而存在的，所以即使没有主合同内容也是合法的。解约定金是以一方解除合同为适用条件。定金的支付时间因定金的不同性质和类型而不同，其中，立约、成约定

2024-06-23

不履行或不适当履行合同义务构成实际违约在履行期限到来以后，当事人不履行或不适当履行合同义务，都构成实际违约。实际违约行为可以分为如下几种类型：。不履行包括拒绝履行与不能履行两种情形。不适当履行是指当事人一方履行合同义务不符合约定或法定的要求。不完全履

2024-06-18

在处理涉及合同不成立、无效、被撤销纠纷案件时，应注意确认缔约过失责任。

2024-06-15

1) 甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为：固定期限，自定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止；2) 乙方工作岗位变更为在×××××担任×××××岗位(工种)工作。劳动合同变更5) 乙方基本工资变更为人民币×××××元/月。6) 乙方税前岗位津贴变更为人民币×liu

2024-06-14

物业费违约的话是属于民事纠纷的，如果是签订了物业合同的话也是属于合同纠纷的一种类型。(一)对于业主无理拒绝交费情形的，应判令业主按照合同规定交纳物业管理费，并承担延期交费的违约责任;

2024-06-13

此处所说的“恶意”，是指假借磋商、谈判，而故意给对方造成损害的主观心理状态。恶意是此种缔约过失行为构成的最核心的要件。缔约过失责任可能会导致合同不成立，一旦被确认为缔约过失，对方可以无条件的解除合同，并且要求缔约方承担所有的损失。缔约过失只需要承担民

2024-06-10