公司合并的方式公司合并的方式和过程。公司董事会提出合并方案并经股东会决议通过后，签订合并合同并编制相关报表。还需实施债权人保护程序，通知债权人并提出异议。合并后需办理登记手续。此外，企业兼并的形式主要有承担债务式、购买式、吸收股份式和控股式等。公司合并可以采取吸收
2025-06-29
合作合同甲乙方合作开设餐馆的合同内容。合同中详细说明了合作方式、出资形式、权益份额、餐馆建设和开支、资金支付和账户设立等相关事宜。双方需明确合作细节，以避免在实际经营过程中产生纠纷。同时，乙方需按照约定时间和金额进行投资，否则需承担违约责任。
2025-06-29
合同转让协议管辖的可转让性最新的《民诉法司法解释》第33条关于合同转让协议管辖的可转让性，包括协议管辖的定义、适用范围、审理级别、管辖类型以及表现形式等。协议管辖适用于合同纠纷和其他财产权益纠纷，但不包括人身密切相关的纠纷。合同转让时，原合同中的管辖权协议对受让人有效，但存在
2025-06-29
法院提存申请书基本框架法院提存申请书的基本框架及如何申请办理提存公证。申请人因合同履行过程中产生的未了债务无法偿还，申请将债务提存于公证处以清偿债务。办理提存公证需提交相关证件和材料，包括申请人的身份证明、债之依据等。提存是清偿债务的一种特殊方式，也是担保的一种特定形式。
2025-06-27
保证人的主体资格保证人的主体资格、保证合同形式、保证方式及保证责任、保证人的先诉抗辩权、金融机构对保证期间的误解原因及对策，以及定期保证费期间与不定期保证责任期的差别。保证人需具备代为清偿债务能力，保证合同需采用书面方式以确保明确性和证据性。一般保证和连带责任保证是
2025-06-24
借款合同借款合同的各个细节，包括借款人、贷款人及保证人的信息，借款详情如装修借款、利率、还款期限及延期责任，以及逾期还款责任和保证人责任等。同时，文章还提示了借条形式和利息约定的风险，提醒各方注意防范风险。
2025-06-23
借用关系是否属于事实劳动关系非标准劳动关系的定义和特点，分析了我国非标准劳动关系的发展背景。非标准劳动关系涉及用人主体范围的扩大、劳动关系的属性减弱等特点，导致劳动安全卫生和社会保障法律体系实施出现障碍。根据《劳动合同法》规定，劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，劳务派遣和非
2025-06-23
合同诈骗罪的定义和意义合同诈骗罪的定义、意义、表现形式和构成要件等。合同诈骗罪是在签订、履行合同过程中，以非法占有为目的骗取他人财物的犯罪行为。工商行政管理机关将严厉打击此类行为，以维护社会经济秩序。文章详细阐述了合同诈骗罪的主体、客体、主观方面和客观方面的特征，以及合同
2025-06-23
劳动合同生效的四个条件劳动合同生效所必须满足的四个条件。首先，合同双方需具备法定资格；其次，合同内容和形式必须合法，遵守国家的强制性标准；第三，合同的订立程序必须合法，遵守法定程序并可能需要鉴证或公证；最后，合同必须在自愿的基础上达成意思表示一致，欺诈或胁迫手段订立的合同
2025-06-22
事实劳动关系的概念事实劳动关系的概念，包括口头协议代替书面合同、未签订劳动合同、延续的劳动关系以及其他合同形式代替劳动合同等情况。同时，根据劳动和社会保障部的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但符合主体资格、适用劳动规章制度、劳动是业务组成部分等情形，劳动关
2025-06-22
确定事实劳动关系后可以缴纳社保吗确定事实劳动关系后能否缴纳社保的问题。根据社会保险法规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后应购买社保，包括应签而未签劳动合同、口头协议、其他合同形式代替劳动合同以及劳动合同到期后未终止或续签等情形。个体工商户和其他灵活就业人员也可参加社保。全国统一的个
2025-06-22
加盟店是否可以注册商标？加盟店是否可以注册商标的问题。根据《商业特许经营管理条例》，特许经营中特许人拥有注册商标等经营资源，以合同形式许可被特许人使用，被特许人不能同时注册商标和加盟。特许经营是一种销售商品和服务的方法，特点是个人或法人拥有商标等权利并授权他人使用，受许人需
2025-06-20
加盟与商标的关系加盟与商标的关系。加盟是参加某一团体，在商业领域指商业品牌的代理加盟，建立的是持续契约关系。加盟特许经营有多种形式。在加盟前，加盟者应要求总部出示商标注册证，确认总部拥有所代理的品牌。商业特许经营是指拥有经营资源的企业以合同形式将其拥有的经营资源许可
2025-06-20
商标注册中能加盟吗商标注册中的特许经营相关问题。特许经营是指拥有经营资源的企业以合同形式将其资源许可其他经营者使用，被特许人按统一模式经营并支付费用的经营活动。特许经营需具备成熟的经营模式、持续服务及直营店等条件，违规行为将受到商务主管部门处罚。特许经营可按不同方式分
2025-06-20
擅自离职的法律后果及处理程序擅自离职的法律后果及处理程序。擅自离职定义为员工未经批准或未履行手续擅自离开单位的行为，属于违法解除劳动合同，需承担赔偿责任。员工离职必须按照不同职级的要求进行离职周期的安排，离职手续办理和交接需以书面文件资料存档的形式进行。离职交接包括技术资料、客
2025-06-19
私人借贷抵押房产的法律要求和弊端私人借贷抵押房产的法律要求和弊端。私人借贷双方需以书面形式订立抵押合同并办理抵押物登记，抵押物登记机关根据不同类型的抵押物有所不同。未办理抵押登记存在假证问题、丢失补证问题和多人借款等弊端，使出借人的权益无法得到保障。因此，建议双方遵守法律规定，办理
2025-06-19
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
