哪些情形下以被挂靠企业名义签订的建设工程合同无效所谓挂靠行为，是指建筑施工企业或个人以其他建筑施工企业的名义承包工程的违法行为。根据《建筑法》的规定：“禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。”也就是说，任何非法出借和借用资质证书和营业
2024-09-21
口头变更劳动合同的效力如何认定《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同应当采用书面形式。也有观点认为，劳动合同的变更实际上是原劳动合同当事人在原有合同的基础上，根据变化了的条件重新订立新合同的行为，与订立劳动合同一样，理所应当采用书面形式，任何口头形式达成的变更协议都是无效的。
2024-09-21
签署离婚协议书后的反悔处理方法在实践中，当事人签订的交通事故赔偿协议一般情况下是不能反悔的。但是如果协议存在无效或可撤销的情况，当事人可以有条件地反悔。无效的情况包括以欺诈胁迫手段订立合同、恶意串通损害国家、集体或第三方利益、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益以及违反法律、
2024-09-21
保密协议怎么签根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位和员工可以在劳动合同中约定保守商业秘密的相关事项。在制定保密条款时，需要注意以下几点：首先，建议采取书面形式，以便于发生纠纷时解决。其次，保密协议必须遵循公平原则，并合理确定保密义务的主体、范围和期限
2024-09-21
劳动法规定：用人单位支付工资的规定《劳动法》中对工资的定义及支付方式进行了具体规定。工资是指用人单位根据国家规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下的工资等。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定
2024-09-21
保险合同的解除形式可分为保险合同的解除，一般分为法定解除和意志解除两种形式。法定解除法定解除是指当法律规定的事项出现时，保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。保险人只有在发生法律规定的解除事项时方有权解除合同。保险合同的解除与变更、无效属于不同的法律性质，不能混为一
2024-09-20
人役权和地役权人役权,即属人的役权，与地役权同为他物权，并构成役权制度。地役权是为土地上的利益而使用他人的物，而人役权则是为人的利益而使用他人的物。(一)设立地役权的形式：应当采取书面形式订立地役权合同。
2024-09-20
房屋赠与协议必须是书面合同吗法律上没有明文规定赠与合同必须为书面形式，所以一般情况下并不要求赠与合同必须是书面形式。《城市房地产管理法》第41条规定：“房地产转让，应当签订书面转让合同，合同中应当载明土地使用权取得的方式。”赠与房屋必须遵守这一规定。原则上，房屋赠与的交付完成是以
2024-09-20
合同只有签字没有按指印有效吗有签字或印章有效。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第五条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或盖章，当事人在合同书上按
2024-09-20
合同双方未签署书面协议是否影响合同关系的成立虽然合同双方未签署书面协议，但是如果有其他的形式签订的，则不影响合同关系的成立。《合同法》第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
2024-09-20
三方借款协议书范本格式借款方为进行生产，向贷款方申请借款，并聘请作为保证人，贷款方业已审查批准，经三方，特订立本合同，以便共同遵守。当事人一方依照《借款合同条例》要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。人民法院要配合金融监管部门，严厉
2024-09-20
建筑工程履约保函法律风险浅析履约保函是承包商履约担保的主要形式，通常由银行应承包人的要求向发包人出具，承诺当承包人违约时向发包人支付保函中所列的款项，以保证发包人能得到相应救济的保证文件。履约保函的主要作用是保证承包人按合同约定的质量、标准和工期条款完全履行合同。建立履约保函制
2024-09-19
授权委托人是法人吗包括但不限于法人。指授权委托他人代理某项事务的人，亦即委托人，相对方为受委托人或代理人。委托合同自双方达成一致的协议时即成立，不以物的交付或当事人实际履行行为作为合同成立的要件。委托合同为不要式合同，合同采用何种形式，由当事人双方自行约定。因此，无偿
2024-09-19
评标工作无法在事先约定的“投标有效期”内完成怎么办发生特殊情况致?在原投标有效期结束前，出现特殊情况的，招标人可以书面形式要求所有投标人延长投标有效期。同意延长投标有效期的投标人少于三个的，招标人应当重新招标。第四十八条中标人应当按照合同约定履行义务，完成中标项目。
2024-09-19
无证行医致人死亡：刑事责任是否可减缓？根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定，试用期内劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。如果劳动者在试用期内
2024-09-19
企业能否要求员工提前离职员工申请辞职，用人单位可以要求提前离职。员工申请辞职，是按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提出提前解除合同的要求，双方协商一致解除合同。员工离职的另一极端形式是跳槽。由此，研究者们推测，失业率对于员工工作满意度及员工流动率之间的关系有一定的预
2024-09-18
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
