劳动关系的终止,包括劳动合同的终止和劳动关系终止的情形。劳动合同终止是指特定条件下,劳动合同失去法律约束力。劳动关系终止则意味着主体双方权利义务的消灭,但某些内容仍需继续存在。终止情形包括劳动合同期限届满、主体丧失资格、依法解除等。相关规定依《劳动法
2025-05-26
劳动关系确立与认定的方法。劳动关系的确立依据相关规定,未签订书面劳动合同的情况下,只要符合一定条件,劳动关系依然成立。劳动关系的认定凭证包括工资支付凭证、工作证等。同时,劳动关系的法律特征及其认定时间也有所涉及。
2025-05-26
如何证明事实劳动关系。即使没有签订劳动合同,只要劳动者在用人单位的管理下从事劳动并为其提供有偿劳动,就存在劳动关系。判断是否存在事实劳动关系,可以从双方是否存在管理与被管理的关系、用人单位是否支付劳动报酬、是否为劳动者提供必要劳动条件等方面考虑。劳动
2025-05-26
网络直播合同的解约问题,包括合同解约的依据和条件、法律条款等。此外,文章还介绍了购买房屋所需准备的材料,包括一手商品房和二手商品房的购买材料以及初始登记的新建房屋的购买材料。解约方面,需根据合同具体内容确定能否解约,同时提到了相关的法律条款。
2025-05-26
欠房租4000元跑路的行为是否违法,依据《中华人民共和国合同法》相关规定,该行为违法。承租人可通过民事诉讼追讨租金,若涉及诈骗可报警。法律规定承租人应按时支付租金,如违约,出租人有权要求支付并在一定条件下解除合同。
2025-05-25
公租房的居住期限、续租条件、无法腾退的情况和承租权继承等问题。公租房使用期限一般为一定期限,到期后可重新申请。承租家庭在合同期满前三个月可申请续租,符合条件的可续签合同。无法腾退的家庭将给予两个月的过渡期,收取市场租金。公租房承租权不能继承分割,但可
2025-05-25
承租人在面对优先购买权被侵犯时该如何处理的问题。承租人可以要求出租人赔偿侵犯其优先购买权的损失,但不能申请人民法院宣告侵犯其优先购买权的房屋买卖合同无效。同时,优先购买权是指在特定情况下,特定人享有在同等条件下优先购买的权利,如股东向公司外部转让出资
2025-05-25
承诺成立的必备条件,包括受要约人作出承诺、向要约人作出、内容与要约一致、遵守承诺期限等。受要约人必须同意要约的全部条件,并向要约人表达缔结合同的意思表示。承诺内容须与要约一致,否则不构成承诺,而是反要约或新的要约。同时,承诺应在规定的期限内作出,否则
2025-05-24
专利实施许可合同的解除条件及法律保护。合同一旦签订,受让方需遵守约定实施专利并支付使用费,不得许可第三人实施。合同解除需满足一定条件,如不可抗力导致无法实现合同目的等。受让方的义务和权益受到法律保护,需按约定履行相关义务,同时也可要求合同履行方履行约
2025-05-24
居间合同的承诺书是否有效的问题。承诺书若满足法律规定的条件,包括真实意思表示、不违反法律法规和公序良俗,则是有效的。文章中还具体描述了一个居间合同承诺书的范本,涉及中介佣金、工程合同金额、支付方式、违约责任等内容。同时,文章还提到了甲方与乙方之间的居
2025-05-24
合同实际履行的含义,包括标的物的交付和违约责任的履行。同时,文章还介绍了承诺书的法律效力,包括真实意愿、合法性和不侵犯他人利益等条件。
2025-05-24
使用公积金贷款购买二手房的流程和申请条件。购房人需建立住房公积金账户并连续缴存一定时间,同时提供相关资料填写申请表,经过评估、审批、复审和签署担保合同等流程后,才能使用公积金贷款支付二手房款项。此外,购房人和其配偶需满足一定的信用记录要求。
2025-05-24
合同中承诺的必要条件,包括承诺必须由受要约人作出、向要约人作出、内容必须与要约一致,以及必须在要约的有效期内作出。承诺是合同成立和生效的关键要素,一旦承诺生效,合同即告成立。
2025-05-24
承诺的定义、生效条件以及效力的体现方式。承诺是受要约人同意要约的意思表示,其生效需满足主体、内容、期限等条件。承诺的效力体现在承诺通知到达要约人时生效,合同在承诺生效时成立。此外,还讨论了承诺迟到和失效的情况。
2025-05-24
合同法中的法定解除权的效力。文章详细阐述了不可抗力、预期违约、迟延履行等违约情况下非违约方行使解除权的条件和情形。此外,还提到了不安抗辩权和其他法律规定的情形下,当事人享有的解除合同的权利。文章旨在明确合同解除的法律规定,为当事人提供明确的法律指导。
2025-05-23
买家交付首付后,卖家不配合过户的维权方式。可以向法院起诉卖方,通过和解、调解或仲裁解决争议。对于未过户的二手房,不能直接转让,必须满足主体资格、双方意思真实、不违反政策法律等条件。出卖人未能按照合同约定的期限办理房屋权属证书,应承担违约责任。
2025-05-23
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。