(一)代理民事案件、行政案件:担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿;请求给付赡养费、抚养费、扶养费;请求发给抚恤金、救济金;请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼的代理人;担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉
2024-07-24
骨折至少10级,建议先到到人社局工伤科申请工伤认定,时效为1年,认定为工伤后再进行伤残鉴定,10级一次性赔偿10万左右,数额与年龄和平均工资有关系,与单位协商不成的,可以申请劳动仲裁解决,必要时可以委托律师协助处理。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工
2024-07-21
工伤赔偿款一般需要在离职后才能获得,其中一部分由劳动保障部门发放,大部分由单位支付。如果单位不支付,可以委托律师进行工伤认定申请,并在事发后30天内提出申请。在伤情稳定
2024-07-19
在用人单位上班时,可能会发生工伤,有些可以认定为工伤,有些则不是。如果是工伤,根据法律规定,有一定的赔偿和补偿,保障性较强。如果不是工伤,则常常会引发纠纷,赔偿数额和赔偿主体会产生矛盾。那么在工地上受伤时,应该由谁来赔偿呢?根据手心律师网的解答,如果
2024-07-16
案件回顾:两个案例中的张某和王某在工作期间发生了事故,但他们都没有与雇主签订劳动合同,导致与雇主的劳动关系不明确。这使得他们在事故后面临着索赔困难。律师分析:为了降低
2024-07-13
根据工伤鉴定标准,骨折工伤应当属于十级伤残。根据《工伤保险条例》规定,七级至十级伤残享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残
2024-07-11
(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 以上就是手心律师网小编为您整理的最新医疗损害
2024-07-09
工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇,都是由工伤保险基金支付的,公司无需赔付。 以上就是手心律师网小编为您介绍的关于员工死亡保险公司赔偿后公司赔偿吗的相关内容,如果是工伤保险赔偿的话,公司方面是不需要赔偿的,如果你还有其他的法律问
2024-07-07
2013最新交通赔偿司法解释 ,手心律师网小编为您解答,希望能给您提供您帮助。 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》已于2012年9月17日由最高人民法院审判委员会第1556次会议通过,现予公布,自2012年12月21日起施行。 第
2024-07-06
根据《工伤保险条例》第三十三条,工伤赔偿人的工资按照其原工资待遇计算。工伤职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变,仍由所在单位按月发放,但一般限制为12个月。如果伤情严
2024-07-06
我公司现发生一起鉴定为六级伤残的工伤事故,当事人提出一次性解决,该如何赔偿?住院期间生活护理费怎么算?辅助器具标准怎么算? 1.劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位,并抄
2024-07-01
根据中华人民共和国的相关法规,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为职工缴纳
2024-06-30
律师李正红解答了关于工伤赔偿标准中一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。根据法律规定,用人单位应向与其解除劳动关系的五到十级工伤的职工一次性支付这些费用。如
2024-06-27
网友询问了自己弟弟在上下班途中发生摩托车事故后的医疗费用和索赔问题。律师刘成伟指出,如果是上下班途中发生的交通事故,可以申请工伤认定,并进行伤残鉴定等程序来确定赔偿
2024-06-26
根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或被诊断为职业病,单位应在30天内向劳动保障部门申请工伤认定。特殊情况下,可延长申请时限。单位未按时提交认定申请,期
2024-06-26
该协议是广州市XXX工程有限公司与刘XX及其家属就刘三工伤死亡赔偿达成的一份协议。根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规,甲方同意支付乙方丧葬补助金
2024-06-20
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。