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发生工伤怎么处理相关法律知识

  • 一天临时工算工伤吗

    依据我国工伤保险条例的规定,只要是建立了劳动关系的,即使只是有一天的临时工,只要在工作过程中发生人身损害的的,就可以认定工伤。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;被认定为工伤的,签发《某某市职工工伤认定通知书》。工伤职工无故拒绝劳动

    2024-10-06

  • 工伤是哪里赔偿

    工伤赔偿费用由工伤保险基金和用人单位支付。如果用人单位未参加保险,由用人单位全额支付。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未缴纳工伤保险费而发生工伤事故时,用人单位应支付工伤保险待遇,未支付的由工伤保险基金先行支付,并要求用人单位偿还。工伤

    2024-10-06

  • 工伤赔偿是否可要求民事赔偿后

    工伤事故频繁发生,工伤赔偿制度经历了从民事法到劳动法的发展。当遭受第三方伤害符合工伤认定条件时,民事赔偿之后,仍可享受工伤保险待遇。根据社会保险法和最高人民法院规定,被第三方伤害的职工符合工伤认定条件后,可在获得第三方赔偿后,享受医疗费用以外的工伤保

    2024-10-06

  • 按工伤还是人损标准计赔

    本文讲述了一起工伤标准的案例,并对发生事故时应当按工伤还是人损标准计算做了总结。案例中,一名雇员因违规操作导致安全事故,左手被截除。当地人民调解委员会主持调解时,当事人选择工伤标准索赔,并与资方达成赔偿协议。然而,该雇员后来以选择赔偿标准存在误解和协

    2024-10-06

  • 申请工伤认定需要提交的材料

    4因工外出期间,由于工作原因受到伤害的,提交公安机关证明或其它有效证明;发生事故下落不明要求认定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的结论;

    2024-10-05

  • 工伤赔偿申请是否可以进行仲裁程序

    根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条和第二十八条,如果发生工伤赔偿中的工伤医疗费等事项的争议,可以申请仲裁。申请人需要向有管辖权的仲裁委员会提交书面的仲裁申请书

    2024-10-05

  • 养老金补交政策解读与规定

    根据《工伤保险条例》第三十九条第一款的规定,发生交通事故认定为工伤,并死亡可以获得的工伤赔偿项目包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均

    2024-10-05

  • 员工工伤单位怎么赔偿

    员工工伤赔偿分为单位赔偿和工伤保险基金赔偿两种情况。如果用人单位缴纳了工伤保险,那么在员工发生工伤时,单位需要支付停工留薪期工资、伤残津贴和一次性伤残就业补助金。而工伤保险基金会支付医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费

    2024-10-05

  • 工伤鉴定申请书格式

    根据以上内容,申请人是某公司职工,于某年某月签订劳动合同,在某岗位工作。某年某月某日上班时间,在某地发生工作事故,导致申请人某部位受到严重伤害。申请人在某市某医院治疗,诊断为某病,已住院治疗某个月,医药费用为某金额。根据《工伤保险条例》及《工伤认定办

    2024-10-05

  • 工伤私了注意事项与索赔技巧

    《工伤保险条例》第五十二条规定:职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。第二十一条规定:当事人双方可以自行和解。上述规定,实际上体现了工伤赔偿的私权性质,尊重了当事人的意思自治原则。按照

    2024-10-04

  • 工伤伤残鉴定标准和赔偿标准详解

    劳动者发生工伤后,用人单位与劳动者私下达成工伤赔偿协议的情况越来越多。对于这种协议的法律效力存在不同观点。一种观点认为协议无效,因为工伤认定和赔偿是国家强制执行的,必

    2024-10-04

  • 如何处理工伤认定期限过后的赔偿事宜

    超过工伤认定期限后,可以通过要求用人单位或第三方赔偿医疗费、误工费、伙食费等费用来弥补工伤保险赔偿的不足。用人单位应在事故发生后30天内申请工伤认定,如果用人单位未申请,工伤职工或其亲属、工会组织可以在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门申请认定。

    2024-10-04

  • 工伤赔偿的具体范围和条件

    工伤赔偿费用由工伤保险基金与用人单位分别支付,未参加保险的由用人单位支付。如果用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故时应由用人单位支付工伤保险待遇,若用人单位不支付,则由工伤保险基金先行支付,并要求用人单位偿还。工伤伤残鉴定后,一般需要1-6个月才能

    2024-10-04

  • 如何申报工伤事故

    工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,一年内内向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤保险待遇申请;遇有特殊情况,申请时间可延长到30日。职工工伤保险待遇申请须经企业签字后报送;如果企业不签字,工伤职工或其家属可以直接报送。

    2024-10-03

  • 社保中的工伤保险:权益保障与申请流程解析

    工伤保险是指劳动者在工作过程中因工作原因遭受意外伤害或职业病导致伤残或死亡时,由国家和社会提供必要的物质帮助。工伤保险费由雇主支付,对于高风险行业,费率较高,一方面是为了保障职工在发生工伤时能够得到足额的工伤保险待遇,另一方面也是通过高费率征收来提高

    2024-10-03

  • 高空坠物致死赔偿金额的法律依据

    工伤保险不存在报销比例的问题,只要用人单位依法缴纳工伤保险,符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇可以向人力资源和社会保障局申报领取。工伤发生的费用包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次

    2024-10-03

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么

    入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法,维护党和国家的利益。

  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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