五险一金自己交多少钱五险一金的缴费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而缴费基数是根据工资情况得出的。 单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。以上便是手心律师网小编为
2023-10-30
伤残津贴可以赔偿多少年1~4级工伤并保留劳动关系的情形，办理退休手续后，停止发放。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 在这里，手心律师网小编当然希
2023-09-14
工资扣税基数是怎么计算的工资扣税基数是怎么计算的？公司发放给员工的工资都是由公司财务人员扣除税费后的，一般不需要员工自己进行计算缴纳，但是很多员工都想知道自己缴纳了多少税费，怎么计算的，以此来判定公司发放的工资是不是正确的数额。 1、向个人支付应税款项的当月依法代扣，
2023-09-08
社保缴费标准按年平均工资计算吗社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。 是的，社保缴费标准按年平均工资计算的。 根据《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。社保
2023-08-31
上海公积金最低缴纳基数是多少按照上海往年的管理，上海公积金的缴存比例会在每年７月１日起调整，但是政策都会提前公布！上海公积金最低缴纳基数是多少，手心律师网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 2、2012年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的
2023-08-25
缴存基数是什么意思缴存基数是指个人和单位缴纳社保与公积金的标准，一般以上年度月平均工资计算，新入职的员工以参加工作的第二个月当月全月应发工资收入或以其参加工作以来实际发放的月平均工资计算。
2023-08-18
工资高于上海月平均工资社保缴费基数如何确定社保是劳动者的福利待遇，劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要为劳动者办理社会保险的，双方当事人是需要按照法律规定的比例缴纳社保的。 以上就是小编为您整理的工资高于月平均工资社保缴费基数如何确定相关内容，工资高于月平均工资社保缴费基数的，以工资
2023-08-18
医疗保险个人缴费比例是多少职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的，以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医
2023-08-08
公司交了五险一金还需要交农村医疗保险吗公司交五险一金，家里可以不用交了。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。社保是每个公司在员工
2023-06-30
因工伤鉴定为四级的享受什么待遇？基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2023-05-31
工作日加班到晚上11点时薪是多少加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。劳动法加班费计算，是以职员正常上班是的工资为基数的，故而不同职员的及班费是存在着差异的，且职员的加班费是工资的一部分，故而在达到需要缴纳个人所得税
2023-05-29
最低基数缴纳社保是如何的用人单位一般缴16%的养老保险、8%的医疗保险，2%的失业保险，0.6%的生育保险、0.8%的工伤保险。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
2022-12-12
社保涨价后公司是否可以不交社保社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2022-11-05
平台和主播签合同后需要为主播缴纳社保吗签订正式劳动合同的主播，平台会缴纳社保，签订合作协议的临时或业余的主播，平台不会购买社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工
2022-09-22
定额工伤保险费怎么计取《湖北省工伤保险实施办法》第三十五条规定，一级至四级工伤职工领取伤残津贴期间，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗、基本养老保险费。
2022-08-18
职工患病或非因工负伤能享受的医疗期是多久2、个人医疗保险数不是按本人基本工资或标准工资为基数，而是按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳务收入和实物收入等所有工资性收入，乘以规定的个人缴费率，即为本人应缴纳的基本医疗保险费。
2022-07-13
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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