江苏十级伤残赔偿标准十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪
2023-06-16
南京九级工伤赔偿标准有多少钱一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-06-15
手指离断工伤鉴定赔偿标准是什么？伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2023-06-14
南京工地受伤赔偿标准最新工伤赔偿标准工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
2023-06-14
医疗差错赔偿标准是怎样的？(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。不属于医疗事故的，
2023-06-04
意外险赔偿标准是怎样的具体赔偿标准通常是按照被保人所受意外伤害的程度来定的，因意外身故的话，通常是100%基本保额全额赔付；因意外导致身残的话，依据伤残鉴定的等级，赔付10%-100%基本保额比例不等的保费。
2023-06-04
医疗过错赔偿标准是什么？医疗过错赔偿标准是不同的项目有不同的标准。(七)残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准;医疗过错一旦存在的话，造成了非常严重的医疗事故，那么必然是需要承担相关的责任
2023-06-03
意外死亡伤残赔偿金在定残后如何去赔根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，自定残之日起按二十年计算；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。关于意外死亡伤残赔偿金在定残后如何去赔的问题，下面由手心律师网小
2023-06-01
胳膊断了赔30万少不少侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、误工费、残疾赔偿金等费用。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。造成残疾的，还应
2023-06-01
残疾赔偿金就是工伤中的三金吗？根据级别由工伤保险基金支付一次性伤残补助金;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;残疾赔偿金是工伤中需要赔偿的项目，按照受害人的丧失劳动能力的程度还有等级确定，依据需要专门的鉴定机构进行鉴定才能得知，并且员工发生工伤后必须有劳
2023-05-31
患者右手4级医疗事故赔多少钱了?患者右手受伤构成4级伤残属于医疗事故的，具体赔偿多少钱需要根据医疗事故责任划分等级的实际的情况不同，也就会导致最后的赔偿数额不同，此外具体的赔偿金额需要结合医疗事故发生地的平均工资标准或医疗事故发生地居民年平均生活费等来计算。按照医疗事故发生地国家机
2023-05-29
职工工伤鉴定为一级至四级的怎么赔偿?(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;职工因工致残被鉴定
2023-05-29
申请工伤伤残赔偿需要什么材料用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。
2023-05-26
申请工伤伤残赔偿需要啥材料用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。
2023-05-24
交通肇事民事赔偿标准是多少包括人身损害赔偿、致残赔偿、死亡赔偿、精神赔偿;其中人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。关于交通肇事民事赔偿标准的问题详解如下。因交通事故致残的，根据伤残认定的等级不同，也会有不同的赔偿标准，但一般均
2023-05-22
申请工伤伤残赔偿需要哪些材料用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;工伤赔偿纠纷，指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间，在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中，就各方权利义务关系产生的争议。
2023-05-18
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
偷拍行为侵犯的权利，包括隐私权与肖像权。隐私权涉及个人信息的保护，未经许可公开个人信息属违法行为。肖像权则指未经本人同意，不得使用他人肖像进行营利活动。偷拍行为往往同时侵犯这两种权利，导致侵权者需承担相应的法律责任。
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
